人力資源總監(jiān)合同

人力資源總監(jiān)合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（雇傭方）名稱：__________1.1.2甲方（雇傭方）地址：__________1.1.3甲方（雇傭方）聯(lián)系方式：__________1.1.4乙方（受雇方）姓名：__________1.1.5乙方（受雇方）身份證號碼：__________1.1.6乙方（受雇方）地址：__________1.1.7乙方（受雇方）聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同生效日期：__________2.2合同到期日期：__________2.3試用期限：__________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1職位名稱：人力資源總監(jiān)3.1.1職責(zé)概述：乙方負(fù)責(zé)甲方公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。3.1.2具體職責(zé)：3.1.2.1制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3.1.2.2組織實(shí)施招聘工作，優(yōu)化招聘流程；3.1.2.3負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.1.2.4制定和完善薪酬福利體系；3.1.2.5維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛；3.1.2.6其他與人力資源相關(guān)的管理工作。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間：__________4.3加班規(guī)定：__________第五章：薪酬與福利5.1基本工資：__________5.1.1工資支付方式：__________5.1.2工資支付時(shí)間：__________5.2獎(jiǎng)金：__________5.2.1績效獎(jiǎng)金：__________5.2.2年終獎(jiǎng)金：__________5.3福利待遇：__________5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________5.3.2公積金：__________5.3.3假期：__________5.3.4其他福利：__________（注：以上為合同第一章至第五章內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需求進(jìn)行補(bǔ)充。）第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場策略、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意或法律另有規(guī)定。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2.2甲方有權(quán)對上述知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等處理，乙方應(yīng)予以協(xié)助。6.2.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的用途。第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約7.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或提供福利的，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金。7.1.2甲方違反合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常履行職務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。7.2乙方違約7.2.1乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.2乙方違反合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2出現(xiàn)法定解除情形的，一方有權(quán)書面通知對方解除本合同。8.3合同終止8.3.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同自然終止。8.3.2任何一方提前終止合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第九章：爭議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定，敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方因訴訟而發(fā)生的合理費(fèi)用。第十章：其他條款10.1合同的完整性10.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源總監(jiān)職務(wù)的全部理解，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何一方對對方的任何違約行為的寬容，不得視為對該違約的放棄。10.2法律適用與管轄10.2.1本合同的解釋、適用和履行受中華人民共和國法律的約束。10.2.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何爭議均適用中華人民共和國的法律，并由甲方所在地人民法院管轄。10.3合同的轉(zhuǎn)讓10.3.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.4通知10.4.1本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并視為在送達(dá)之日生效。10.4.2通知的送達(dá)應(yīng)以快遞、掛號信或電子郵件等方式進(jìn)行，以能提供送達(dá)證明的為準(zhǔn)。10.5合同的分頁10.5.1本合同可以分頁書寫，每頁均應(yīng)加蓋騎縫章，并視為同一份文件。10.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（注：以上為合同第六章至第十章內(nèi)容，具體條款內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第十一章：業(yè)績考核11.1考核周期11.1.1甲方將按照季度對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核。11.1.2年度考核將在每個(gè)自然年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理效果等方面進(jìn)行綜合評估。11.2.2具體的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)將由甲方在考核開始前提供給乙方。11.3考核結(jié)果的應(yīng)用11.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等的重要依據(jù)。11.3.2乙方考核不合格的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除合同。11.4考核異議處理11.4.1乙方對考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在考核結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。11.4.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴后十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第十二章：培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。12.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度。12.2培訓(xùn)費(fèi)用12.2.1甲方承擔(dān)乙方參加甲方安排的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。12.2.2乙方參加非甲方安排的培訓(xùn)，費(fèi)用自理，但應(yīng)提前獲得甲方同意。12.3培訓(xùn)成果應(yīng)用12.3.1乙方在培訓(xùn)中取得的成績和進(jìn)步，甲方將作為考核和職業(yè)發(fā)展的重要參考。12.3.2乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能運(yùn)用到工作中，提高工作效能。第十三章：競業(yè)限制13.1競業(yè)限制期限13.1.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相同的職位。13.1.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。13.2競業(yè)限制補(bǔ)償13.2.1甲方給予乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。13.2.2甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)解除競業(yè)限制約定。第十四章：合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件14.1.1雙方同意在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽評估。14.1.2續(xù)簽評估將基于乙方的工作表現(xiàn)、甲方業(yè)務(wù)需求和市場狀況等因素。14.2續(xù)簽程序14.2.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。14.2.2續(xù)簽合同應(yīng)在本合同到期前至少一個(gè)月內(nèi)簽訂。第十五章：特別約定15.1不可抗力15.1.1雙方因不可抗力無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。15.1.2發(fā)生不可抗力的一方，應(yīng)盡快通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。15.2法律變更15.2.1本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2.2法律、法規(guī)變更導(dǎo)致本合同部分條款無效的，不影響