裝修公司勞動(dòng)合同范本

裝修公司勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事裝修設(shè)計(jì)的公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以及工作時(shí)間和休息休假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成裝修設(shè)計(jì)、施工管理等各項(xiàng)工作，保證裝修質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠和克扣。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家的法律法規(guī)，協(xié)商一致。4.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方。4.4有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；（3）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的；（4）甲方未按照合同約定提供福利待遇的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。5.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.3甲乙雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。7.4甲乙雙方在合同期內(nèi)，不得違反國家的法律法規(guī)，損害國家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。第八條合同的生效、修改和解除8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同副本，不得隨意涂改、毀損。8.3合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循國家的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件9.乙方人事檔案資料10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.職業(yè)資格證書：證明持有人具備某種職業(yè)資格的證明文件。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方提供福利待遇。5.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。8.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。9.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。10.問題：合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申