股權(quán)激勵協(xié)議書范文

股權(quán)激勵協(xié)議書（適合于非上市公司直接贈與的分紅股激勵）甲方乙方名稱：有限公司姓名：法人：身份證號碼：地址：身份證地址：電話：0755-現(xiàn)住址：傳真：0755-聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動合同法》和《股份有限公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲、乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：1.本議書的前提條件。(1)乙方在年月日前的職位為甲方公司總經(jīng)理。(2)在年月日至年月日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。2限制性股份的考核與授予。(1)由甲方的薪酬委員會按照《有限公司年度股權(quán)激勵》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。(2)如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。(3)乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。3.限制性股份的權(quán)利與限制。(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為_____年___月__日至____年___月___日。(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)訃、出售、交換.記賬、質(zhì)押、償還債務。(4)當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應調(diào)整。(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。4本協(xié)議書的終止。(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。開設(shè)相同或相近的業(yè)務公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。5行權(quán)。本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為_____年___月___日至_____年___月__日。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。行權(quán)權(quán)力選擇。乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。6退出機制。(1)在公司上市及風投進入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵對象需按比例彌補虧損部分。若公司盈利，公司原價收回。若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回。如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。7.其他事項。(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務法律的有關(guān)規(guī)定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務。(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。(3)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8爭議與法律糾紛的處理。（1）甲乙雙方發(fā)生爭議時?！队邢薰竟蓹?quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容，按《有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。《有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章制度解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。(2)乙方違反《有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。(3)甲、乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。9.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：法人代表簽字：乙方簽字：日期：年月日日期：年月日買賣合同甲方（賣方）：湖南進芯電子科技有限公司法定代表人：地址：乙方（買方）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：一，總則甲乙雙方本著誠信務實、長期合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就IC芯片買賣事宜達成本合同。二、定義‘合同’指本合同以及與之相關(guān)的采購訂單，本合同的附件和補充規(guī)定。‘價格’指由雙方商定的產(chǎn)品和服務的價格和幣種（如無特別說明，均指人民幣）?！a(chǎn)品’指采購訂單中所列名稱及型號的貨物，即IC芯片‘采購訂單’指乙方發(fā)給甲方的包含產(chǎn)品型號、數(shù)量、交貨期和支付條款等內(nèi)容的文件，與本合同一起構(gòu)成雙方交易內(nèi)容?！N售出庫單’是甲方按乙方之要求，送貨至乙方工廠或指定地點之交貨憑證，乙方應安排人員簽收或蓋章。三、合同有效期及續(xù)展本合同有效期：自年月日至年月日。合同期限屆滿續(xù)展：本合同期滿前30天，雙方可以協(xié)商重新簽訂合同。如雙方未另行簽訂新協(xié)議替代本協(xié)議時，本協(xié)議始終有效（即每過壹年均持續(xù)延期，每次延期期限為壹年）。四、標的：甲方依據(jù)本合同規(guī)定提供給乙方產(chǎn)品，合同期內(nèi)甲方按要求提供乙方采購訂單中經(jīng)雙方確認的產(chǎn)品。五、品質(zhì)條款5.1、質(zhì)量檢驗期限：向乙方提供的產(chǎn)品應符合質(zhì)量標準，甲方每次供應時向乙方注明要求樣品檢測。如有異議，乙方應自貨物接收日起3個工作日內(nèi)將檢驗結(jié)果書面通知甲方。若乙方自接收貨物后3個工作日內(nèi)未提出書面異議，則視為甲方所交付的產(chǎn)品驗收合格。5.2、不合格產(chǎn)品：當產(chǎn)品的某項技術(shù)要求與甲方提供的規(guī)格書中的標準不符，乙方應自收貨之日起3個工作日內(nèi)以書面方式通知甲方，經(jīng)甲方書面確認收，可以判定為不合格產(chǎn)品。對于不合格品，甲方可以予以換貨、降價或退貨。但如產(chǎn)品缺陷系因乙方保管不善、使用不善等非甲方原因引起，甲方一律不予以任何形式的換貨、退貨或者降價。5.3保質(zhì)期：產(chǎn)品保質(zhì)期為從甲方送貨至乙方之日起（）個月，超過保質(zhì)期或者因乙方保管不善等任何非甲方原因所致的品質(zhì)問題，甲方一律不予退貨或換貨。不論是否在質(zhì)保期限內(nèi)，點焊品一律不予退貨或換貨。六、安全責任與賠償：6.1經(jīng)雙方確認屬于甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生爆炸、起火，甲方應賠償因此而造成的乙方的直接財產(chǎn)損失，但間接損失不予賠償。如發(fā)生爆炸、起火，乙方必須在第一時間有效報警并采取妥當措施防止損失擴大以及在第一時間有效通知甲方，因乙方未及時報警造成的損失或未及時采取措施或者采取的措施不當只是損失擴大的，甲方