中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法

XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范學(xué)校人事勞動制度管理，加強校聘教師隊伍建設(shè)，保證學(xué)校各項工作的正常運行，依據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條校聘教師管理堅持部門定崗、統(tǒng)一定資的原則，堅持合同管理、協(xié)商一致的原則，堅持明確職責、部門管理的原則，堅持以人為本、管培結(jié)合的原則，堅持規(guī)范管理、按章獎懲的原則。第三條校聘教師由校長室集體討論確定，日常管理工作由用人部門（各處室、系部，下同）負責。

第二章校聘教師適用崗位第四條校聘教師適用崗位：1．教學(xué)崗位：公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和專業(yè)技能課的課程教學(xué)崗位。2．教學(xué)輔助崗位：實驗實訓(xùn)輔助、培訓(xùn)管理、網(wǎng)絡(luò)管理等教輔技術(shù)崗位。3．行政協(xié)管崗位：管理部門的協(xié)管性崗位。第三章聘用崗位的核定

第五條聘用崗位、職數(shù)由用人部門提出申請，校長室予以核定。凡擅自超額聘用人員的，一律不得核發(fā)工資及其它相關(guān)待遇。第六條用人部門因?qū)嶋H工作需要增加聘用人員編制時，應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前二十天，書面報校長室，經(jīng)校長辦公會研究同意后方可實施聘用程序。

第四章聘用條件第七條教師聘用實行公開招聘，具體招聘工作由教務(wù)部門牽頭，辦公室協(xié)助，根據(jù)學(xué)校核定的崗位編制、工資標準、聘用條件和程序進行公開招聘，做到條件公開、工資公開、招聘公開、程序公開。擬聘教師報經(jīng)學(xué)校批準后，簽訂用工合同。第八條應(yīng)聘教師的基本條件：1．自覺遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，有一定的事業(yè)心和責任感，熱愛應(yīng)聘崗位的工作。2．具有履行崗位職責的能力，取得相應(yīng)的資格證書。3．男性55周歲以下，女性50周歲以下。身體健康并具有縣級以上醫(yī)院出具的身體健康狀況的體檢證明。4．不得聘用本部門正式人員親屬親戚在本部門工作。第九條應(yīng)聘崗位職責等由用人部門擬定后報校長室研究確定。

第五章聘用程序及試用規(guī)定第十條校聘教師的主要程序：1．公開招聘。公開招聘人數(shù)，聘用條件和工資待遇。招聘文件由教務(wù)部門根據(jù)用人部門需求擬稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后在校園網(wǎng)、勞務(wù)市場或有關(guān)媒體公開。2．審查考核。教務(wù)部門會同黨政辦依據(jù)人部門條件對報名應(yīng)聘人員進行資格審核并組織業(yè)務(wù)考核，提交考核結(jié)果及擬聘人員名單，組織擬聘人員填寫《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師登記表》。3．審核試用。由校長室按本辦法規(guī)定予以審核，不符合規(guī)定的不予核定，審核合格的試用一個月。4．簽訂合同。簽訂聘用合同是在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確立聘用部門與受聘人的關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。聘用合同內(nèi)容：主要包括合同期限、工作崗位、工資福利、基本社會保險、工作時間、勞動紀律、違反合同的責任、以及雙方約定的其它事項等。聘用合同一經(jīng)簽訂便具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。第十一條聘用期限校聘教師合同一年一簽，試用期一個月。已經(jīng)聘用的教師聘期滿后符合續(xù)聘條件的，報經(jīng)學(xué)校同意后可續(xù)簽用工合同。第十二條本辦法試行以前已在崗工作的校聘教師，用人部門依據(jù)聘用條件對其重新審核，在崗位職數(shù)限定范圍內(nèi)經(jīng)聘用部門考核，能勝任聘用崗位工作的繼續(xù)聘任，簽訂聘用合同。不能勝任聘用崗位工作的予以辭退。對重新考核聘用上崗的，在簽訂聘用合同時，不再實行試用期。第六章工資待遇第十三條校聘教師工資待遇標準按用工合同執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一按月制表發(fā)放。其中對于符合《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號）文件條件要求的技能型教師（以下簡稱“技能型教師”）基本工資起定每月2500元，隨后按繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)單位每1年增加30元。

第十四條

校聘教師按照一定比例享受編制內(nèi)人員的各項福利待遇。其中技能型教師同等享受編制內(nèi)人員的各項福利待遇。第十五條校聘教師按照一定比例享受編制內(nèi)人員的各項福利待遇。第十六條校聘教師法定假日、寒暑假待遇按聘用方案和用工合同執(zhí)行。第十七條校聘教師按有關(guān)規(guī)定享受社會保險（四險一金）：按不低于城鎮(zhèn)職工本年月繳費基數(shù)最低工資標準購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險，不低于最低標準購買住房公積金，具體方案另行確定。

第七章考核與獎懲第十八條

校聘教師聘期內(nèi)考核按照學(xué)校統(tǒng)一量化考核方案進行考核，重點考核履行合同和崗位職責的情況，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職的三個等次，考核結(jié)果作為獎勵、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第十九條凡聘期內(nèi)不合格的，聘用部門應(yīng)解除聘用合同，報校長室審核后辭退。第二十條在聘期內(nèi)，如有違反國家法令、違反校規(guī)校紀、違反勞動紀律、造成責任事故和經(jīng)濟損失的，除解除合同外，須賠償經(jīng)濟損失，并按相關(guān)法律規(guī)定追究法律責任。第二十一條對于不經(jīng)審批擅自用人的部門，學(xué)校不予辦理用工手續(xù)，不發(fā)工資。如出現(xiàn)違章用人、違章辭退，冒領(lǐng)聘用人員工資、獎勵等違紀現(xiàn)象，由學(xué)校追究用人部門主要負責人和相關(guān)責任人的責任。

第八章聘用管理第二十二條用人部門負責對校聘教師的思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核和工作量統(tǒng)計等日常管理工作，并將本部門實際聘用的人員及變化情況及時上報校長室；校聘教師參加學(xué)校統(tǒng)一考勤。第二十三條用人部門負責對校聘教師在試用期內(nèi)履行職責、崗位能力等方面進行管理，在聘期滿時要將是否聘用意見報校長室。第二十四條聘用紀律1．招聘人員必須嚴格遵守親屬回避制度，回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得在同一部門或直接隸屬的部門受聘。2．必須實行公開招聘，校聘教師審查考核合格后需簽署《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師入職承諾書》，并提供無犯罪記錄和個人誠信檔案。3．用人部門不得超編招聘人員，不得在招聘工作中隱瞞受聘人員真實情況。4、用人部門辭退人員必須依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度、合同規(guī)定或?qū)W校減員要求進行，不得隨意辭退聘用人員。第二十五條受聘人員有下列情況之一的，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．經(jīng)考核達不到合格等級的；3．患有傳染病的；4．嚴重失職、營私舞弊、對聘用單位造成重大損害的；5．曠工或者無正當理由一學(xué)期內(nèi)不能按時到崗累計超過3天的；6．有違法違紀行為的；7．其他法定理由的。第二十六條有下列情形之一的，學(xué)校提前三十日以書面形式通知受聘人員本人或者額外支付受聘人員一個月工資后，可以解除勞動合同：1．受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2．不適宜甲方工作崗位又不服從換崗安排的，或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第二十七條屬于下列情形之一的，受聘人員有權(quán)提出解除聘任何同，除二十四和二十五條規(guī)定之外，應(yīng)提前三十天以書面形式告知聘用部門：1．在試用期內(nèi)；2．聘用單位不能履行聘用合同或違反國家有關(guān)政策規(guī)定的；3．受聘人員家庭直系親屬發(fā)生重大傷亡事故無法適應(yīng)崗位工作的。第二十八條有下列情形之一的，聘用合同終止：1．聘用合同期滿的；2．校聘教師達到學(xué)校規(guī)定解聘年齡的（男55周歲，女50周歲）；3．與受聘人員約定的合同終止條件出現(xiàn)的；4、因政策原因，聘用單位聘用條件喪失的；5．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，聘用部門和受聘人員均可單方面解除本合同。第二十九條校聘教師在聘期內(nèi)應(yīng)自覺接受學(xué)校和聘用部門的管理，嚴格履行合同規(guī)定的各項義務(wù)，認真履行崗位職責，服從工作安排，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。第三十條學(xué)校應(yīng)嚴格按照合同的約定為校聘教師改善工作環(huán)境與條件，按時足額支付工資等待遇。

第九章附則第三十一條校聘教師合同書由學(xué)校統(tǒng)一制訂。合同一式三份，聘用部門、受聘人員各執(zhí)一份，學(xué)校備案一份。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，適用于學(xué)校各部門。第三十三條本辦法由校長室負責解釋，如有與上級文件相違背時按上級文件執(zhí)行。

附件：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師信息登記表；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師聘用合同；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師承諾書；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師無犯罪記錄（粘貼）；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師個人誠信檔案（粘貼）；

附件1：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師信息登記表基

本

信

息姓名

性別

出生年月

照片（近期免冠）

民族

籍貫

出生地

入黨時間

參加工作時間

健康狀況

聯(lián)系電話

身份證號

任教學(xué)科

有何專長

擬聘系部或處室

教師資格類型及取得時間

其他職業(yè)資格證書及取得時間

學(xué)

歷

學(xué)

位?類型起止時間畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷

或?qū)W位畢業(yè)或結(jié)業(yè)

工作經(jīng)歷起止時間工作單位從事工作獎勵和懲罰

身份證復(fù)印黏貼身份證正面身份證反面

附件3：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師承諾書

本人

，身份證號：

，通過XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘途徑擔任

工作。我已經(jīng)認真閱讀《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法》和《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師聘用合同》中校聘教師應(yīng)當履行的義務(wù)和必須遵守的法律，并已清楚《管理辦法》的內(nèi)容。在此我鄭重承諾：遵守憲法、法律；踐行社會主義核心價值觀；恪守教師職業(yè)道德，做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師；遵守工作紀