人事部專員崗位職責(zé)

人事部專員崗位職責(zé)

人事部專員崗位職責(zé)1

1、招聘渠道的維護(hù)和管理，初級(jí)崗位的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作；

3、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問題的`解答；

5、負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報(bào)銷審核、房租水電費(fèi)審核郵寄；

6、負(fù)責(zé)分公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

人事部專員崗位職責(zé)2

1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件；

2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；

3、入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等；

4、社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的`招退工及社保繳納；

5、薪酬核算：負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算；

6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；

7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

人事部專員崗位職責(zé)3

及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷

執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)

按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)

人事部專員崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

11、其他突發(fā)事件的處理。

人事部專員崗位職責(zé)5

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

人事部專員崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的.預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作

4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

5、負(fù)責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事部專員崗位職責(zé)7

1、完成公司的日常人事事務(wù)；

2、員工社保、公積金等福利的.經(jīng)辦工作；

3、協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施，承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色，有效評(píng)估培訓(xùn)效果；

4、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作；

5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理；

6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系處理；

7、完成員工的業(yè)績考核工作；

8、有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔(dān)活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行；

9、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù)；

10、上級(jí)交辦的其他工作。

人事部專員崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的`維護(hù)。

2、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管理。

3、負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理。

6、負(fù)責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。

8、其他臨時(shí)性工作。

人事部專員崗位職責(zé)9

1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)的`實(shí)際發(fā)展需要對(duì)各類管理制度進(jìn)行修改和完善；

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險(xiǎn)辦理等；

3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的保密；

4、員工食宿的管理和安排；

5、公司內(nèi)廠車輛的管理；

6、門衛(wèi)制度的監(jiān)督與管理；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

人事部專員崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；

5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的'溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率；

人事部專員崗位職責(zé)11

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬福利工作

工作任務(wù)

1.審核下級(jí)上報(bào)的員工薪酬表，并報(bào)人力資源部經(jīng)理審批

2.審核員工的考勤，及各種休假并備案

3.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理

4.負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作

人事部專員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的.管理，;

2.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));3.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

4.協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

5.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;

6.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;7.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

人事部專員崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務(wù)的處理;

2、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理員工報(bào)銷、核對(duì)票據(jù)等工作;

3、負(fù)責(zé)日常招聘和人事相關(guān)工作;

4、及時(shí)有效地完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。

人事部專員崗位職責(zé)13

1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的`辦理，并及時(shí)存檔；

3、人事檔案的規(guī)范管理；

4、員工福利的發(fā)放。

人事部專員崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)公司有個(gè)招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。

2、負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理，按流程辦理

3、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購，會(huì)議組織，團(tuán)建計(jì)劃。

4、學(xué)習(xí)更新完善公司規(guī)章制度，員工手冊(cè)，日常數(shù)據(jù)報(bào)表

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

人事部專員崗位職責(zé)15

1、了解和分析各部門招聘需求，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的'招聘工作;

2、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通;

3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，及時(shí)更新維護(hù)人事檔案;

5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

7、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

人事部專員崗位職責(zé)16

1、每月制作云南中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算；

2、門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對(duì)接；門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護(hù)；

3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達(dá)，中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

人事部專員崗位職責(zé)17

1）管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案；

2）辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬；

3）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理；

4）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；

5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；

6）根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

7）指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。

人事部專員崗位職責(zé)18

1、員工的招聘、面試。

2、員工的招退工手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。

3、員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、外勞力綜合保險(xiǎn)的申報(bào)和變更。

5、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。