合同期滿離職函

合同期滿離職函甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______一、離職日期1.乙方同意在原合同到期日（即____年__月__日）正式離職。二、離職手續(xù)2.乙方同意在離職前按照甲方規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、工資及福利3.甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方至離職日期為止的工資及所有應(yīng)得的福利待遇。四、保密與競業(yè)限制4.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密及競業(yè)限制的條款，直至該條款規(guī)定的期限屆滿。五、解除與終止5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自乙方離職之日起解除。六、法律適用與爭議解決6.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。七、其他7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______合同期滿離職協(xié)議書一、定義與解釋1.1本協(xié)議中，除非上下文另有要求，“協(xié)議”指本合同期滿離職協(xié)議書；“甲方”指_______；“乙方”指_______；“原合同”指甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同。二、離職日期2.1乙方同意在原合同到期日（即____年__月__日）正式離職。三、離職手續(xù)3.1乙方同意在離職前按照甲方規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。四、工資及福利4.1甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方至離職日期為止的工資及所有應(yīng)得的福利待遇。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密及競業(yè)限制的條款，直至該條款規(guī)定的期限屆滿。六、解除與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自乙方離職之日起解除。七、法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。八、變更和終止8.1本協(xié)議的任何修改、變更或補(bǔ)充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后方可生效。8.2本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。九、保密條款9.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密的條款，不泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。十、執(zhí)行和適用法律10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十一、簽署11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________附件：勞動合同（原合同）補(bǔ)充文件：無合同期滿離職協(xié)議書的特殊應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)：一、特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員離職：高級管理人員掌握公司大量商業(yè)秘密和敏感信息，其離職時(shí)需特別注意保密條款和競業(yè)限制條款的適用和執(zhí)行。2.技術(shù)人員離職：技術(shù)人員掌握公司的核心技術(shù)，其離職時(shí)需特別注意保密條款和知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。3.銷售人員離職：銷售人員掌握公司大量客戶資源，其離職時(shí)需特別注意客戶資源歸屬和競業(yè)限制條款的適用和執(zhí)行。二、注意事項(xiàng)及解決辦法：1.離職手續(xù)的辦理：離職手續(xù)包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等，需明確具體內(nèi)容和辦理時(shí)間，以確保離職過程的順利進(jìn)行。2.工資及福利的支付：工資及福利的支付需按照原合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，避免產(chǎn)生糾紛。3.保密條款的適用：保密條款需明確保密的范圍、期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任，以確保公司的商業(yè)秘密和敏感信息得到保護(hù)。4.競業(yè)限制條款的適用：競業(yè)限制條款需明確競業(yè)的范圍、期限和違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任，以確保公司的合法權(quán)益得到保護(hù)。5.法律適用與爭議解決：明確協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決適用的法律，避免產(chǎn)生法律適用上的爭議。三、附件及補(bǔ)充文件：1.勞動合同（原合同）：作為本協(xié)議的附件，明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)。2.工作交接清單：作為補(bǔ)充文件，明確乙方在離職前需完成的工作交接內(nèi)容和辦理的具體事項(xiàng)。3.財(cái)產(chǎn)歸還清單：作為補(bǔ)充文件，明確乙方在離職前需歸還的公司財(cái)產(chǎn)清單，以確保公司財(cái)產(chǎn)的