事業(yè)人事科工作職責(zé)范文（四篇）

第1頁共1頁事業(yè)人事科工作職責(zé)范文1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;6、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成公司安排的其他工作。事業(yè)人事科工作職責(zé)范文（二）1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?____公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;?6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作;?8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?10.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等;?11.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?12.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;?13.其他突發(fā)事件的處理事業(yè)人事科工作職責(zé)范文（三）1.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;2.負責(zé)處理勞動糾紛及爭議處理，參與勞動監(jiān)察、仲裁及訴訟;3.負責(zé)離職管理，含主動及被動離職，通過合理的離職面談，對離職情況進行分類管理，避免和減少勞動爭議;____處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;5.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。事業(yè)人事科工作職責(zé)范文（四）1、根據(jù)公司人員編制要求獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約;2、能獨立組織開展招聘工作，利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道;3、跟進招聘進程，獨立進行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài)，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;6、進行人力資源日常事務(wù)類工