建筑管理人員勞動合同范本

建筑管理人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方基本情況1.甲方為一家依法成立的建筑管理公司，乙方為具備勞動能力的成年人。2.甲方注冊地址為__________，乙方身份證地址為__________。3.甲方經(jīng)營范圍為__________，乙方從事建筑管理工作。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿后，雙方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否延長勞動合同期限。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任建筑管理崗位，負(fù)責(zé)__________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月（稅前）。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供__________等福利。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因犯罪、涉嫌犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排其他工作后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則勞動合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同備案登記表9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、安全防護(hù)措施等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。7.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的長期或者無固定期限的勞動關(guān)系。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動合同。五、