業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________1.姓名：__________2.地址：__________3.身份證號(hào)碼：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，乙方為甲方全職業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣、業(yè)務(wù)拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)金組成。具體薪酬待遇詳見附件一。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密協(xié)議4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。4.2乙方同意在聘用期間及解除聘用后的一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。第五條解除和終止協(xié)議5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方月薪的__________倍。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議在任何一方提前解除或終止時(shí)，除非雙方另有約定，否則乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止協(xié)議之日的工資及加班費(fèi)。第六條爭議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日附件一：薪酬待遇明細(xì)表（此頁無）一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)；4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或保密協(xié)議；5.甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用業(yè)務(wù)員的單位；2.乙方：指被聘用的業(yè)務(wù)員；3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期及自動(dòng)續(xù)約期限；4.薪酬待遇：指乙方根據(jù)本協(xié)議所獲得的工資、提成和獎(jiǎng)金等；5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)；6.保密協(xié)議：指乙方同意在聘用期間及解除聘用后的一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料的約定；7.違約金：指甲方要求乙方支付的因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方解除協(xié)議：如乙方單方面解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并提前通知甲方；2.薪酬待遇爭議：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可通過法律途徑解決；3.培訓(xùn)和保密協(xié)議：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，并確保乙方遵守保密協(xié)議；4.違約行為：如乙方違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪酬待遇；2.甲方