下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
IT支持經(jīng)理用工合同合同編號:__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位,乙方愿意提供其專業(yè)技能為甲方提供IT支持服務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方IT支持經(jīng)理的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的IT支持經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)支持部的日常管理工作,并確保甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。(1)制定并實(shí)施甲方的信息技術(shù)支持策略和計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行;(3)對甲方員工進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);(4)協(xié)調(diào)解決甲方在信息技術(shù)方面的問題,提供專業(yè)支持;(5)定期向甲方報(bào)告工作情況,提出改進(jìn)意見和建議;(6)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。二、用工期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除本合同,但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.3乙方有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方解除本合同。三、勞動報(bào)酬3.2乙方同意在甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動,甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方同意在合同期間,按照甲方的要求參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。4.3如果乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果乙方提前解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,否則乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(Employer):__________乙方(Employee):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.IT支持經(jīng)理用工合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司章程4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.IT支持服務(wù)范圍詳細(xì)說明7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供IT支持服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋:1.IT支持經(jīng)理:指在甲方公司擔(dān)任信息技術(shù)支持部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.機(jī)密信息:指除商業(yè)秘密外,還包括甲方公司的運(yùn)營管理、客戶信息、研發(fā)技術(shù)等需要保密的信息。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的IT支持服務(wù)不符合甲方要求:解決辦法:雙方協(xié)商確定改進(jìn)措施,乙方按照約定進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方提前解除合同:解決辦法:乙方支付違約金,雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息:解決辦法:乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資:解決辦法:甲方及時(shí)支付工資,支付違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn):解決辦法:甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為企事業(yè)單位,需要專業(yè)的IT支持經(jīng)理來管理和維護(hù)公司的信息技術(shù)系統(tǒng)。2.乙方具備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠房分租協(xié)議合同模板
- 九年級人生規(guī)劃教學(xué)計(jì)劃
- 體育游戲-叫數(shù)抱團(tuán)、同心圓教案高一上學(xué)期體育與健康人教版
- 員工短期合同模板
- 大型土樓修繕方案
- 大型衛(wèi)生體系建設(shè)方案
- 中纖板購銷合同模板
- 發(fā)型師合同模板
- 大衛(wèi)品牌傳播現(xiàn)狀研究報(bào)告
- 大眾傳播案例研究報(bào)告
- 土石方工程危險(xiǎn)源辨識結(jié)果列表
- 兒科急診管理制度
- 術(shù)中低體溫的預(yù)防-
- 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)備案表-申請表-協(xié)議書-情況登記表
- 寫作《寫景如在眼前》(教學(xué)課件)【中職專用】高一語文(高教版2023基礎(chǔ)模塊上冊)
- 認(rèn)知行為療法(CBT)實(shí)操講座
- 走出炭子沖讀后感
- 化工專業(yè)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐
- 報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)課件
- 新員工入職健康體檢表
- 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢教案高中政治必修一中國特色社會主義2
評論
0/150
提交評論