山西省環(huán)保事業(yè)單位聘用合同書

山西省環(huán)保事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________山西省環(huán)保事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（聘用人員）：性別：身份證號碼：通訊地址：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在（崗位名稱）崗位上工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和山西省有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行國家規(guī)定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和山西省的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、崗位和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：（蓋章）乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.乙方體檢報告9.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄10.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.環(huán)保事業(yè)單位：指在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域從事科學(xué)研究、監(jiān)測檢測、環(huán)境影響評價、污染防治等技術(shù)服務(wù)的事業(yè)單位。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的明確的工作任務(wù)和責(zé)任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如果乙方仍不改正，可以根據(jù)法律法規(guī)解除合同。4.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，如果乙方仍不參加，可以根據(jù)法律法規(guī)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省環(huán)保事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。2.山西省環(huán)保事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽勞動合同。3.山西省環(huán)保事業(yè)單位與聘用人員終止或解除勞動合同。4.山西省環(huán)保事業(yè)