兼職培訓(xùn)教師勞動合同

兼職培訓(xùn)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實際情況，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方擔任兼職培訓(xùn)教師，主要工作內(nèi)容包括：（1）根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程大綱，進行課程設(shè)計和教學(xué)；（2）按照甲方的教學(xué)要求和標準，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）參與教學(xué)研討和教學(xué)資源開發(fā)，提高教學(xué)水平。2.2乙方的工作地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方制定的課程表執(zhí)行。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，甲方給予乙方帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和課時費兩部分組成。基本工資為每月人民幣____元，課時費為每課時人民幣____元。4.2乙方按照實際完成的教學(xué)課時，按月結(jié)算課時費。4.3乙方的工資發(fā)放時間為每月____日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方提供的培訓(xùn)資料、教案、學(xué)員信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的教案、課件等智力成果，歸甲方所有。乙方不得以任何形式將這些智力成果用于其他用途，包括但不限于發(fā)表、出版、展示等。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的簽訂、修改、解除和終止，必須符合國家的法律法規(guī)和雙方的約定。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方培訓(xùn)課程大綱5.甲方工資支付證明6.社會保險繳納證明7.甲方培訓(xùn)場所地址及設(shè)施說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，屬于違約行為。3.甲方未按約定時間支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按約定保守保密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，從事的另一份工作。3.培訓(xùn)教師：負責教授學(xué)員相關(guān)知識和技能的職業(yè)。4.課時費：按課時計算的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者遭遇意外或疾病等風(fēng)險，實施的一種社會保障制度。6.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等不應(yīng)被泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方長時間未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲乙雙方未按約定保守保密信息。解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為時，受害方應(yīng)及時采取補救措施，并有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)場所和學(xué)員。2.乙方按照甲方的要求進行課程設(shè)計和教學(xué)。3.甲