員工招聘簡單合同

員工招聘簡單合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件及支付報(bào)酬等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排，遵守甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方工資的支付方式為__________，每月支付一次，支付時(shí)間為每月的__________日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。5.乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，要求其做出選擇，若乙方拒絕改正，依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如報(bào)警、追究乙方法律責(zé)任等。5.乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸公司所有：與乙方溝通，要求其歸公司所有，若乙方不同意，可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)解決。五、