上崗協議書內容要求

上崗協議書內容要求合同編號：__________上崗協議書甲方：__________乙方：__________甲乙雙方經友好協商，就乙方上崗甲方的有關事宜達成如下協議：一、崗位及職責1.乙方上崗后，擔任甲方公司的__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、試用期及轉正1.乙方上崗后，試用期為__________個月，自雙方簽訂上崗協議之日起計算。2.試用期內，乙方應充分展示自己的專業(yè)能力和工作能力，完成甲方布置的各項任務。3.試用期內，甲方應根據乙方的表現，決定是否提前轉正。若乙方表現優(yōu)秀，甲方可以提前結束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。4.試用期內，乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。三、工資待遇2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有__________天的年假，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、事、產假等原因需要暫時離職的，甲方按照國家和地方政策給予相應待遇。四、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照法律規(guī)定繳納相應保險費用。2.甲方為乙方提供__________元的補充醫(yī)療保險，乙方享有__________元的年度體檢福利。3.甲方為乙方提供__________元的年終獎，根據乙方年度工作表現發(fā)放。五、保密協議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.若乙方在試用期內提前解除勞動合同，應賠償甲方__________元的違約金。七、解除和終止1.在試用期內，甲方有權根據乙方的表現解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方依法解除勞動合同。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.解除和終止勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.社會保險繳納證明6.年終獎發(fā)放標準7.保密協議8.崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、年終獎等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合勞動關系進行相互了解的期限。3.保密協議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協議。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并根據實際情況追究其法律責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并采取相應的保密措施。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、年終獎等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、年終獎等，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者約定試用