上崗協(xié)議書(shū)內(nèi)容要求

上崗協(xié)議書(shū)內(nèi)容要求合同編號(hào)：__________上崗協(xié)議書(shū)甲方：__________乙方：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方上崗甲方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方上崗后，擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方上崗后，試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂上崗協(xié)議之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力，完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)。3.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否提前轉(zhuǎn)正。若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.試用期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。三、工資待遇2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有__________天的年假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要暫時(shí)離職的，甲方按照國(guó)家和地方政策給予相應(yīng)待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供__________元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享有__________元的年度體檢福利。3.甲方為乙方提供__________元的年終獎(jiǎng)，根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)發(fā)放。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方__________元的違約金。七、解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀(guān)原因，甲方依法解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.解除和終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行相互了解的期限。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取相應(yīng)的保密措施。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用