下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
幼兒園教師聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用教師):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方幼兒園的教師,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行教師職責(zé),全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求,組織好幼兒的日常教學(xué)活動(dòng),保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教研活動(dòng),提高自身教育教學(xué)水平,為幼兒園的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成,具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高乙方教育教學(xué)能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),努力提升自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用教師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和要求6.甲方薪酬制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能全面履行教師職責(zé),教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。3.乙方提前解除合同,未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方未能參加甲方組織的培訓(xùn),未能提升自身綜合素質(zhì)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。6.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資待遇:勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的報(bào)酬及福利。4.培訓(xùn)與發(fā)展:用人單位為勞動(dòng)者提供的能力提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.保密條款:勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得泄露用人單位的商業(yè)秘密等。6.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付違約金。2.問題:甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。解決辦法:甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的幼兒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高考地理一輪復(fù)習(xí)第二部分人文地理-重在運(yùn)用第一章人口的變化第17講人口的空間變化學(xué)案新人教版
- 以德育人始于行立德無聲潤(rùn)于心-2024年秋季學(xué)期學(xué)校德育工作(匯報(bào))總結(jié)【課件】
- 小學(xué)2024-2025年第二學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃
- 2024CSCO免疫檢查點(diǎn)抑制劑相關(guān)的毒性管理指南
- 建筑機(jī)電設(shè)備安裝通病
- 二零二五年度餐飲店員工福利保障合同范本3篇
- “乘風(fēng)破浪的姐姐”中不同人格類型的心理分析
- 大豆加工發(fā)展前景分析
- 月球的各種圓缺形態(tài)課件說課講解
- 2024年浙江特殊教育職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)檢測(cè)計(jì)劃
- 合肥市建筑行業(yè)施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地評(píng)選辦法
- 2025年度航空航天材料研發(fā)與應(yīng)用技術(shù)服務(wù)合同2篇
- AEO貿(mào)易安全培訓(xùn)
- 2025年中國(guó)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 巨量信息流廣告(初級(jí))營(yíng)銷師認(rèn)證考試題及答案
- 銀行會(huì)計(jì)主管年度工作總結(jié)2024(30篇)
- 上海市12校2025屆高三第一次模擬考試英語(yǔ)試卷含解析
- 重慶市渝中區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題含答案及解析
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案集錦
- 【MOOC】教學(xué)研究的數(shù)據(jù)處理與工具應(yīng)用-愛課程 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論