幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責1.1乙方作為甲方幼兒園的教師，應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，全面負責教育教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和要求，組織好幼兒的日常教學活動，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的教研活動，提高自身教育教學水平，為幼兒園的發(fā)展做出貢獻。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續(xù)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方教育教學能力。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學計劃和要求6.甲方薪酬制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行教師職責，教學質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方未能參加甲方組織的培訓，未能提升自身綜合素質(zhì)。5.甲方未按時支付乙方工資及福利。6.甲方未提供乙方必要的培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資待遇：勞動者按照勞動合同約定獲得的報酬及福利。4.培訓與發(fā)展：用人單位為勞動者提供的能力提升和職業(yè)發(fā)展機會。5.保密條款：勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密等。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利，否則乙方有權依法維權。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒