職業(yè)病診斷管理辦法

職業(yè)病診斷管理辦法引言職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的防治關(guān)系到勞動(dòng)者的健康權(quán)益和企業(yè)的生產(chǎn)安全，因此，建立健全職業(yè)病診斷和管理制度顯得尤為重要。《職業(yè)病診斷管理辦法》的出臺(tái)，為職業(yè)病的預(yù)防、診斷和治療提供了法律依據(jù)和政策保障。職業(yè)病診斷的法律規(guī)定1.法律依據(jù)《職業(yè)病診斷管理辦法》是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制定的，旨在規(guī)范職業(yè)病診斷程序，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.適用范圍本辦法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病診斷活動(dòng)，包括職業(yè)病的初步診斷、職業(yè)病危害因素的檢測與評價(jià)、職業(yè)病診斷書的出具等。職業(yè)病診斷的程序與要求1.初步診斷用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。對懷疑患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織到依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.職業(yè)病危害因素的檢測與評價(jià)用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存檔并向勞動(dòng)者公布。3.職業(yè)病診斷書的出具職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《職業(yè)病診斷資格證書》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果，綜合分析，做出診斷結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷書。4.診斷書的效力職業(yè)病診斷書應(yīng)當(dāng)明確診斷結(jié)論、診斷依據(jù)和處理意見。勞動(dòng)者可以持職業(yè)病診斷書向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。職業(yè)病診斷的保障措施1.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。2.診斷費(fèi)用的承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的費(fèi)用，包括診斷所需的檢查費(fèi)用、診斷書的出具費(fèi)用等。3.法律責(zé)任用人單位違反本辦法規(guī)定，未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、未對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)或者未提供職業(yè)病診斷所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，并可處以罰款。結(jié)語《職業(yè)病診斷管理辦法》的實(shí)施，對于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，具有重要的意義。各級政府、衛(wèi)生行政部門、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)共同遵守和執(zhí)行本辦法，確保職業(yè)病的預(yù)防、診斷和治療工作得到有效落實(shí)。#職業(yè)病診斷管理辦法引言職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的診斷和管理對于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。為了規(guī)范職業(yè)病的診斷和管理，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。第一章總則第一條本辦法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病的診斷和管理。第二條職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、及時(shí)、便利的原則。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。第二章職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)第四條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的職業(yè)病診斷資質(zhì)，并按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展職業(yè)病診斷工作。第五條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷質(zhì)量控制體系，確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第六條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供方便、快捷的職業(yè)病診斷服務(wù)，不得無故拒絕或者拖延診斷。第三章職業(yè)病診斷程序第七條勞動(dòng)者可以向用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。第九條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者的職業(yè)病診斷申請進(jìn)行審核，對符合條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排診斷。第十條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等情況，綜合分析，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。第十一條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病診斷結(jié)論書面通知?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。第四章職業(yè)病診斷爭議處理第十二條勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請重新診斷。第十三條用人單位對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以向原診斷機(jī)構(gòu)或者上一級職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請重新診斷。第十四條職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。第五章職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)第十五條職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由醫(yī)學(xué)、職業(yè)病防治等領(lǐng)域的專家組成，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、透明的原則進(jìn)行鑒定。第十六條職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病診斷爭議的有關(guān)材料進(jìn)行全面審查，并作出鑒定結(jié)論。第十七條職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。第六章監(jiān)督管理第十八條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病診斷工作的監(jiān)督檢查，確保職業(yè)病診斷工作的規(guī)范性和公正性。第十九條用人單位違反本辦法規(guī)定，未提供相關(guān)資料或者提供虛假資料的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，并依法予以處罰。第七章法律責(zé)任第二十條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，出具虛假診斷報(bào)告的，由衛(wèi)生行政部門依法予以處罰。第二十一條用人單位違反本辦法規(guī)定，造成勞動(dòng)者職業(yè)病危害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章附則第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十三條本辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)解釋。結(jié)語職業(yè)病診斷管理辦法的制定和實(shí)施，對于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。用人單位和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本辦法，確保職業(yè)病診斷工作的科學(xué)、公正、及時(shí)和便利。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保職業(yè)病診斷工作的規(guī)范性和公正性。勞動(dòng)者和用人單位對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以通過重新診斷和鑒定等途徑解決爭議。#職業(yè)病診斷管理辦法目的為了規(guī)范職業(yè)病診斷工作，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病的診斷和管理。職責(zé)分工國家衛(wèi)生健康委員會(huì)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)全國職業(yè)病診斷的監(jiān)督管理工作。地方衛(wèi)生健康行政部門地方衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病診斷的監(jiān)督管理工作。用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行職業(yè)病防治義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并提供相關(guān)資料和支持，協(xié)助職業(yè)病診斷工作。診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。診斷程序職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、及時(shí)、便民的原則，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。診斷報(bào)告職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出診斷結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷報(bào)告。勞動(dòng)者權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)了解其工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素，并享有職業(yè)病診斷和獲得相關(guān)資料的權(quán)利。資料提供用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供勞動(dòng)者職業(yè)病診斷所需的職業(yè)史、接觸史、職業(yè)病危害因素評價(jià)等相關(guān)資料。爭議解決勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以依法申請鑒定和訴訟。法律責(zé)任用人單位違反本辦法規(guī)定，未提供相關(guān)資料或者提供虛假資料的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，并依法給予處罰。附則本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)病診斷管理辦法的編制內(nèi)容與要求編制內(nèi)容目的：明確制定《職業(yè)病診斷管理辦法》的目的，即規(guī)范職業(yè)病診斷工作，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。適用范圍：界定本辦法適用于中國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病診斷和管理。職責(zé)分工：分別說明國家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方衛(wèi)生健康行政部門的職責(zé)，以及用人單位在職業(yè)病診斷工作中的義務(wù)。診斷機(jī)構(gòu)：描述職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求、診斷程序、以及診斷報(bào)告的出具。勞動(dòng)者權(quán)利：強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者了解工作場所職業(yè)病危害因素和獲得職業(yè)病診斷的權(quán)利。資料提供：規(guī)定用人單位提供勞動(dòng)者職業(yè)病診斷所需資料的義務(wù)。爭議解決：說明勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議時(shí)的解決途徑。法律責(zé)任：規(guī)定用人單位違反本辦法規(guī)定的法律責(zé)任。附則：包括本辦法的生效日期。內(nèi)容編寫要求目的：簡潔明了地闡述本辦法的立法目的。適用范圍：明確本辦法的適用地域和對象。職責(zé)分工：簡潔描述國家、地方衛(wèi)生健康行政部門的監(jiān)管職責(zé)，以及用人單位的義務(wù)。診斷機(jī)構(gòu)：簡要說明職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求、診斷程序和報(bào)告出具。勞動(dòng)者權(quán)利：強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的