劇院保安員勞動合同

劇院保安員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為劇院保安員，主要職責如下：1.負責劇院的安保工作，維護劇院的正常秩序；2.負責對進入劇院的觀眾進行安全檢查，防止危險物品帶入；3.負責劇院內(nèi)部的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；4.負責協(xié)助劇院管理層處理突發(fā)事件；5.負責完成甲方交給的其他相關工作。第四條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三章勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四章勞動保護與勞動條件第七條甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。第八條甲方應按時為乙方提供勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。第九條甲方應保障乙方享有法定的休息休假權利。第五章違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第十一條甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。第六章合同的變更、解除和終止第十二條本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循國家的法律法規(guī)。第十三條甲方解除勞動合同的，應提前通知乙方，并辦理相關手續(xù)。第七章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.劇院保安員崗位職責說明2.劇院保安員工作規(guī)范3.劇院保安員培訓資料4.劇院保安員工作服及裝備清單5.劇院保安員考勤記錄表6.劇院保安員績效考核表7.劇院保安員加班申請單8.劇院保安員請假申請單9.劇院保安員勞動合同范本10.劇院保安員社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供休息休假，認定違約。4.甲方提前解除勞動合同，未按照法定程序，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.用人單位：指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同期間需要完成的任務。6.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全衛(wèi)生保障。8.違約責任：違反勞動合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方應承擔乙方在工作中受傷的醫(yī)療費用，并支付相應的賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。同時，可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求甲方支付違約金。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，說明情況。雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1.劇院舉辦演出活動時，需要保安員維護現(xiàn)場秩序。2.劇院需要保安