2024年大學(xué)試題(管理類(lèi))-安全文化筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案

2024年大學(xué)試題(管理類(lèi))-安全文化筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.2006年5月1日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布了我國(guó)第一個(gè)安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)（），以此為標(biāo)志，我國(guó)安全社區(qū)建設(shè)進(jìn)入新階段。A、《安全社區(qū)建設(shè)基本要求》和《安全社區(qū)評(píng)定辦法》B、《中國(guó)安全生產(chǎn)十一五規(guī)劃》C、《安全文化建設(shè)綱要》D、《國(guó)家綜合減災(zāi)十一五規(guī)劃》2.班組長(zhǎng)掌控的“三條命”是人命、設(shè)備之命、環(huán)境之命。3.我們所要塑造的本質(zhì)型安全人，其基本內(nèi)涵是什么？4.企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的機(jī)制保障就是要規(guī)定影響企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的各個(gè)方面運(yùn)作方式，來(lái)保證企業(yè)安全理念體系構(gòu)建工作的開(kāi)展。5.關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行力問(wèn)題，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、安全是要靠監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)的B、行為安全審核是促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的有效方式C、安全管理現(xiàn)狀審核評(píng)估定級(jí)是強(qiáng)化執(zhí)行力的有效手段D、讓員工理解和掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是有效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的前提6.保證安全作業(yè)行為習(xí)慣中的一種眼看、心想、手指、述聯(lián)動(dòng)的確認(rèn)辦法，針對(duì)作業(yè)者操作失誤造成的事故這一現(xiàn)實(shí)提出的，是（）方法。A、6SB、演練法C、手指口述D、培訓(xùn)法7.《HSE文化手冊(cè)》的功能是對(duì)外體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵。8.企業(yè)安全文化的評(píng)價(jià)對(duì)象（）。A、企業(yè)決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、安全設(shè)備E、安全環(huán)境氛圍9.安全管理中的“新三零”是指（）A、零傷害、零職業(yè)病、零環(huán)境污染B、零險(xiǎn)兆、零隱患、零三違C、零險(xiǎn)兆、零職業(yè)病、零環(huán)境污染D、零傷害、零職業(yè)病、零三違10.國(guó)際核安全咨詢(xún)組織的安全文化定義：“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全管理上的承諾，工作作風(fēng)和精通程度。11.關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、有利于安全管理體系的建立和完善B、有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷C、梳理企業(yè)的知名度D、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍12.班組安全建設(shè)三個(gè)要素分別是班組長(zhǎng)、崗位和現(xiàn)場(chǎng)。13.屬于人機(jī)環(huán)管的系統(tǒng)觀的內(nèi)容是（）。A、人的不安全行為B、機(jī)的不安全狀態(tài)C、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對(duì)機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用D、設(shè)備的維護(hù)E、管理的調(diào)整14.基于危險(xiǎn)因素、有害因素等建立起班組安全的模式是（）。A、三法三卡B、員工三能C、崗位四標(biāo)D、現(xiàn)場(chǎng)五化15.危險(xiǎn)理論階段的核心是用靠教訓(xùn)，是一種事后管理模式。16.下列關(guān)于安全人員在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用的說(shuō)法，哪種是錯(cuò)誤的？（）A、策劃和傳播者B、培訓(xùn)和推動(dòng)者C、安全技術(shù)咨詢(xún)師和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問(wèn)D、以上說(shuō)法都不對(duì)17.簡(jiǎn)述安全文化的結(jié)構(gòu)。18.企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)著眼于宏觀層面、時(shí)期角度、外部環(huán)境因素以企業(yè)決策層、管理層為主要評(píng)價(jià)對(duì)象，兼顧系統(tǒng)的持久性特點(diǎn)。19.結(jié)合企業(yè)或者社區(qū)的實(shí)際，簡(jiǎn)述企業(yè)或者社區(qū)的安全文化建設(shè)的途徑。20.世界衛(wèi)生組織認(rèn)可的安全社區(qū)，應(yīng)具備基本準(zhǔn)則包括（）。A、在社區(qū)成立一個(gè)負(fù)責(zé)安全推廣的跨功能安全委員會(huì)B、需長(zhǎng)期、持續(xù)地執(zhí)行各項(xiàng)推廣項(xiàng)目，并照顧到不同的年齡、性別、環(huán)境及條件C、關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)人群、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，以及弱勢(shì)群體的安全問(wèn)題，有相關(guān)的安全計(jì)劃D、設(shè)立一個(gè)機(jī)制去記錄傷害發(fā)生的次數(shù)及其成因E、設(shè)立適當(dāng)指標(biāo)，對(duì)計(jì)劃內(nèi)容、執(zhí)行過(guò)程及項(xiàng)目效果和影響進(jìn)行評(píng)價(jià)21.管理4M理論認(rèn)為安全管理的要素是人、機(jī)、媒體、管理。22.企業(yè)安全文化建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過(guò)程，安排必要的培訓(xùn)及定期復(fù)訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。A、安全知識(shí)和技能B、嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的理解C、個(gè)人安全職責(zé)的重要意義D、因?qū)€(gè)人安全職責(zé)理解偏差或缺乏嚴(yán)謹(jǐn)而產(chǎn)生失誤的后果E、缺乏法律常識(shí)而導(dǎo)致的違法行為23.企業(yè)安全理念的來(lái)源包含（）。A、企業(yè)安全生產(chǎn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維C、企業(yè)員工的思維D、企業(yè)優(yōu)秀人物和群體的事跡E、專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)和講座、發(fā)放宣傳資料24.在國(guó)際上，國(guó)際核安全咨詢(xún)組和英國(guó)保健安全委員會(huì)核設(shè)施安全咨詢(xún)委員會(huì)給安全文化下了定義包括（）。A、安全文化是制度文化、行為文化、精神文化的綜合體B、安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和C、安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物D、安全文化是人類(lèi)必須的文化E、安全文化是共同的價(jià)值觀25.標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全理念體系是指（）。A、五要素、十觀念B、六要素、十觀念C、六要素、七觀念D、四要素、八觀念26.企業(yè)安全文化的結(jié)構(gòu)不包含哪些（）。A、企業(yè)安全物質(zhì)文化B、企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全價(jià)值規(guī)范文化C、企業(yè)安全行為驅(qū)動(dòng)文化D、企業(yè)安全精神文化27.安全文化事故對(duì)策中的“3E”是指（）A、技術(shù)、制度和教育B、技術(shù)、管理和教育C、技術(shù)、投入和培訓(xùn)D、資金、管理和教育28.物態(tài)文化中的“三標(biāo)”是指（）A、環(huán)境達(dá)標(biāo)、設(shè)備達(dá)標(biāo)、就業(yè)達(dá)標(biāo)B、環(huán)保達(dá)標(biāo)、裝備技術(shù)達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)達(dá)標(biāo)C、人員達(dá)標(biāo)、技術(shù)達(dá)標(biāo)、執(zhí)業(yè)達(dá)標(biāo)D、環(huán)保達(dá)標(biāo)、裝備技術(shù)達(dá)標(biāo)、人員安全達(dá)標(biāo)29.企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)著眼于微觀層面、時(shí)點(diǎn)角度、內(nèi)部工作環(huán)境，以企業(yè)決策層、管理層和執(zhí)行層為主要評(píng)價(jià)對(duì)象，側(cè)重于具體行為、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、工作壓力的分析。30.人類(lèi)安全文化伴隨人類(lèi)的生存而生存，伴隨人類(lèi)的發(fā)展而發(fā)展，可分（）個(gè)階段。A、2B、3C、4D、531.企業(yè)安全生產(chǎn)的最終歸宿是班組、是員工，安全生產(chǎn)的目標(biāo)是為了企業(yè)安全和健康保障。32.安全文化的特性包含（）。A、安全文化的人本性B、安全文化的實(shí)踐性C、安全文化的系統(tǒng)性D、安全文化的綜合性E、安全文化的目標(biāo)性33.主成分分析方法是在系統(tǒng)重構(gòu)分析基礎(chǔ)上提出來(lái)的，是安全文化的評(píng)價(jià)方法之一。34.大安全觀不再局限于人或人群生產(chǎn)過(guò)程中的狹義安全內(nèi)容，而擴(kuò)展到包括生產(chǎn)、生活、生存、科學(xué)實(shí)踐以及人可能活動(dòng)的一切領(lǐng)域和場(chǎng)所中的安全問(wèn)題。35.生產(chǎn)班組日常的思想建設(shè)內(nèi)容主要包括（）。A、經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育B、集體主義教育C、勞動(dòng)紀(jì)律教育D、安全第一教育E、感情教育36.安全文化的四個(gè)層次之間的關(guān)系（）。A、相互聯(lián)系、相互滲透、相互制約B、互補(bǔ)關(guān)系C、無(wú)聯(lián)系D、相互抵觸37.按企業(yè)所有員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所處的位置，企業(yè)安全文化的核心包含（）。A、企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)B、企業(yè)管理人員的安全文化素C、企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)D、企業(yè)員工家屬的安全文化E、企業(yè)生活環(huán)境38.安全文化從狀態(tài)上理解包括（）A、現(xiàn)實(shí)的安全文化和發(fā)展的安全文化B、古代的安全文化和現(xiàn)代的安全文化C、先進(jìn)的安全文化和落后的安全文化D、公共的安全文化和企業(yè)的安全文化39.企業(yè)安全生產(chǎn)需要物的本質(zhì)安全，更需要人的本質(zhì)安全，需要（）的結(jié)合，才能構(gòu)建生產(chǎn)安全事故防線。A、人本與物本B、人本C、物本D、精神與物質(zhì)40.試述企業(yè)管理理論中關(guān)于人性的主要假設(shè)及其基本觀點(diǎn)。41.班組的制度建設(shè)，是指班組制定、執(zhí)行和不斷完善各種規(guī)章制度的過(guò)程，包括（）。A、合理設(shè)置班組B、組建班組核心C、選配好“工管員”D、完善崗位安全責(zé)任制E、環(huán)境建設(shè)42.簡(jiǎn)述安全文化與安全管理的區(qū)別。43.我們所認(rèn)知的安全文化觀點(diǎn)是什么？44.安全文化系統(tǒng)的核心層是安全制度層，它是安全文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)。45.下列哪個(gè)不屬于企業(yè)安全文化的功能（）。A、導(dǎo)向功能B、凝聚功能C、規(guī)范功能D、教育功能46.人是生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是管理的核心，企業(yè)安全文化是以人為中心的“靈性管理”的基礎(chǔ)，是以人為本的柔性管理理論的自然依據(jù)，企業(yè)安全文化融合了管理文化的靈魂。47.被世界銀行和許多國(guó)家政府部門(mén)及組織作為在評(píng)價(jià)工作中普遍遵循的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)準(zhǔn)則是（）。A、三級(jí)安全B、特種作業(yè)C、SMART原則D、典型案例48.安全文化手冊(cè)的編寫(xiě)思路包括（）。A、對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的安全管理觀念、制度、經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行總結(jié)、分析、提煉B、要吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的安全文化成果C、對(duì)企業(yè)的安全文化建設(shè)模式和方法進(jìn)行完善D、創(chuàng)建出涵蓋安全觀念文化、安全管理文化、安全行為文化和安全物態(tài)文化的建設(shè)體系E、設(shè)計(jì)合理的文化載體和系統(tǒng)49.哪些屬于安全文化建設(shè)的“四個(gè)一工程”（）。A、一本手冊(cè)B、一個(gè)規(guī)劃C、一套測(cè)評(píng)工具D、一系列建設(shè)載體E、一套法則50.簡(jiǎn)述安全文化的功能。51.從業(yè)人員的勞動(dòng)或工作狀況，甚至言行舉止、思想和行為都與家庭生活（環(huán)境）有著密切的關(guān)系，家人的狀況也必然給員工的思想和行為造成種種影響。52.為什么說(shuō)安全文化建設(shè)的核心是塑造本質(zhì)型安全人？53.德國(guó)社會(huì)學(xué)家烏爾里?！へ惪?986年出版的德文著作（）中，系統(tǒng)地提出了“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論”，并且對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”的內(nèi)涵作了更深刻的闡述。A、《安全科學(xué)文摘》B、《安全科學(xué)導(dǎo)論》C、《技術(shù)人員的安全科學(xué)》D、《風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)》54.“細(xì)胞理論”模型包含哪些要素（）。A、班組——細(xì)胞B、員工——細(xì)胞核C、崗位——細(xì)胞質(zhì)D、現(xiàn)場(chǎng)——細(xì)胞壁E、車(chē)間——細(xì)胞質(zhì)55.處于企業(yè)職能層級(jí)的操作層，從事具體的生產(chǎn)活動(dòng)。企業(yè)生產(chǎn)一線員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的狀態(tài)是（）。A、決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、底層群眾56.在“班組細(xì)胞”的細(xì)胞核中，現(xiàn)場(chǎng)是細(xì)胞質(zhì)。57.安全文化定義的不同點(diǎn)在于（）A、層次不同B、范疇不同C、內(nèi)涵不同，廣泛的定義既包含了安全物質(zhì)層又包含了安全精神層，狹義的定義主要強(qiáng)調(diào)精神層面D、外延不同，廣一的定義既涵蓋企業(yè)，還涵蓋公共社會(huì)、家庭、大眾等領(lǐng)域E、關(guān)注點(diǎn)不同58.執(zhí)行力決定與員工的安全素質(zhì)是企業(yè)安全文化要解決的課題。59.2002年11月1日起實(shí)施的（）是我國(guó)調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)域法律關(guān)系的基本法，它確立了安全生產(chǎn)領(lǐng)域必須遵守的安全生產(chǎn)基本法律制度。A、《勞動(dòng)法》B、《安全生產(chǎn)法》C、《煤炭法》D、《建筑法》60.從文化的性質(zhì)看文化的特點(diǎn)包含（）。A、文化具有人類(lèi)共同性B、文化具有地域性C、文化具有階級(jí)性D、文化具有傳統(tǒng)性E、文化與宗教有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系61.在社會(huì)與政府領(lǐng)域，對(duì)安全文化建設(shè)的對(duì)象表述錯(cuò)誤的是（）A、強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)B、發(fā)展安全監(jiān)管人員的能力C、安全素質(zhì)從員工抓起D、提升大眾的安全素質(zhì)62.“三法三卡”中的“三法”指（）。A、崗位健康保障法B、崗位安全保障法C、崗位關(guān)鍵安全作業(yè)操作法D、現(xiàn)場(chǎng)保險(xiǎn)法E、現(xiàn)場(chǎng)處置能力63.安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式，是安全文化在安全管理中的某些經(jīng)驗(yàn)化、理性化不斷發(fā)展的體現(xiàn)，科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。64.企業(yè)安全氛圍評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的框架包括（）。A、企業(yè)決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、工作環(huán)境E、環(huán)境氛圍65.關(guān)于企業(yè)安全文化與員工行為安全的關(guān)系，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、文化主導(dǎo)態(tài)度B、態(tài)度主導(dǎo)行為C、行為主導(dǎo)結(jié)果D、無(wú)必然聯(lián)系66.（）是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制，是企業(yè)安全精神文化的外化表現(xiàn)，是企業(yè)安全行為文化的規(guī)范和準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全物質(zhì)文化的依據(jù)。A、企業(yè)安全物質(zhì)文化B、企業(yè)安全制度文化C、企業(yè)安全價(jià)值規(guī)范文化D、企業(yè)安全精神文化67.安全制度包括兩方面的內(nèi)容：一方面是指有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)；另一方面是指企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。68.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，要在企業(yè)安全生產(chǎn)總體發(fā)展目標(biāo)及要求基礎(chǔ)上，制定《企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃》，基本建設(shè)目標(biāo)可歸納為“三個(gè)階段、三大任務(wù)、兩層目標(biāo)”。69.按安全文化的形態(tài)體系結(jié)構(gòu)分，安全文化手冊(cè)內(nèi)容可基本劃分為包括（）。A、安全觀念文化篇B、安全方略篇C、安全行為文化篇D、安全管理文化篇E、安全物態(tài)文化篇及格言篇70.簡(jiǎn)述企業(yè)安全建設(shè)的系統(tǒng)工程模式“四個(gè)一工程”的內(nèi)容。71.社區(qū)安全文化的結(jié)構(gòu)包含（）。A、社區(qū)安全觀念文化B、社區(qū)安全制度文化C、社區(qū)安全行為文化D、社區(qū)道德文化E、社區(qū)治安文化72.下列關(guān)于安全行為激勵(lì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A、將安全績(jī)效與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度B、嚴(yán)懲員工的差錯(cuò)C、宜樹(shù)立安全榜樣或典范D、員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實(shí)踐73.危害金字塔簡(jiǎn)要理論是什么？74.“安全社區(qū)”的建設(shè)也稱(chēng)為（），是世界衛(wèi)生組織于1989年提出。它是一個(gè)由個(gè)人、社區(qū)、政府、企業(yè)、非政府組織等個(gè)人和組織在地方、全國(guó)，乃至國(guó)際層面上追求和保持安全的過(guò)程。A、社區(qū)安全促進(jìn)B、社區(qū)安全建設(shè)C、安全社區(qū)治理D、社區(qū)安全管理75.國(guó)家推行安全文化建設(shè)的基本方式不包括（）A、建立法律、制度保障安全文化B、進(jìn)行必要的安全資金投入C、建設(shè)官員責(zé)任制安全工程D、推進(jìn)全民教育體系的建立第2卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.企業(yè)安全文化的特點(diǎn)有（）。A、以人為本是安全文化的本質(zhì)特征B、安全文化具有廣泛的社會(huì)性C、安全文化具有一定的超前性D、安全文化具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)性E、安全文化具有鮮明的目的性2.構(gòu)建企業(yè)安全理念體系應(yīng)遵循（）基本原則。A、全員參與B、一致認(rèn)同C、實(shí)踐性D、趣味性E、系統(tǒng)性3.企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本*單位，企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織是（）。A、公司層B、分公司C、車(chē)間D、班組4.《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（AQ／T9005—2008）中的減分指標(biāo)包括（）。A、輕傷事故B、死亡事故C、重傷事故D、違法記錄E、違章記錄5.安全物質(zhì)文化指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。6.監(jiān)督管理屬于建設(shè)企業(yè)安全文化的方法載體。7.全文化從形態(tài)體系上包括觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化。8.社區(qū)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀存在的問(wèn)題有哪些（）。A、認(rèn)識(shí)上的偏頗B、建設(shè)上的失調(diào)C、提高安全文化知識(shí)水平，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)D、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上的單一E、管理干部任職前沒(méi)有培訓(xùn)9.簡(jiǎn)述人本管理應(yīng)堅(jiān)持的基本原則。10.企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的或有意識(shí)塑造的，為全體員工所接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范。11.哪些屬于安全文化建設(shè)的原理（）。A、人本安全原理B、球體斜坡力學(xué)原理C、理論和價(jià)值觀“收斂原理”D、偏離角最小化原理E、文化立場(chǎng)原理12.我國(guó)安全觀念文化的轉(zhuǎn)變是從“革命精神”變?yōu)椤翱茖W(xué)精神”、從“生命優(yōu)先”變?yōu)椤柏?cái)產(chǎn)優(yōu)先”、從“安全常識(shí)”到“安全科學(xué)”。13.安全觀念文化主要是指決策者和大眾共同接受的安全意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、制度文化和物態(tài)文化的基礎(chǔ)和原因。14.企業(yè)安全文化不包括哪些（）。A、無(wú)損無(wú)害、不傷不亡的物質(zhì)條件B、作業(yè)環(huán)境C、技術(shù)條件D、員工對(duì)安全的意識(shí)、信念以及企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、道德規(guī)范、安全激勵(lì)進(jìn)取精神等精神因素15.企業(yè)安全精神文化包含的內(nèi)容是（）。A、安全哲學(xué)思想、企業(yè)安全意識(shí)形態(tài)、安全思維方法、安全生產(chǎn)心理素質(zhì)B、安全生產(chǎn)心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全風(fēng)貌C、工業(yè)安全科技水平、企業(yè)安全管理理論D、安全審美意識(shí)（安全美學(xué)），安全文學(xué)E、安全生產(chǎn)機(jī)制、安全文明氛圍16.企業(yè)安全生產(chǎn)中最基礎(chǔ)、最根本、最核心的內(nèi)容是（）。A、企業(yè)員工的精神風(fēng)貌B、企業(yè)愿景及目標(biāo)C、企業(yè)文化D、企業(yè)安全理念體系及反應(yīng)企業(yè)的基本的、穩(wěn)定的安全價(jià)值取向17.哪個(gè)不屬于安全文化建設(shè)的“四個(gè)一工程”（）。A、一本手冊(cè)B、一個(gè)規(guī)劃C、一套測(cè)評(píng)工具D、一個(gè)方案18.安全文化建設(shè)的“球體斜坡力學(xué)原理”這一原理的含義是：消防安全狀態(tài)就像一個(gè)停在斜坡上的“球”，“球”的基本“支撐力”是指（）。A、人的趨利主義，即安全需要投入，增加成本，反之可以將安全成本變?yōu)槔麧?rùn)B、人的惰性和習(xí)慣，人在初期的“師傅”指導(dǎo)下形成的習(xí)慣性違章，長(zhǎng)期的“投機(jī)取巧”行為形成等C、物的固有安全、現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施和人的消防裝備，以及各單位和社會(huì)的消防制度和管理D、正確認(rèn)識(shí)論形成的驅(qū)動(dòng)力、價(jià)值觀和科學(xué)觀的引領(lǐng)力、強(qiáng)意識(shí)和正態(tài)度的執(zhí)行、道德行為規(guī)范的親和力等19.簡(jiǎn)述安全文化建設(shè)的原理。20.（）不屬于社區(qū)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。A、安全管理B、應(yīng)急基礎(chǔ)知識(shí)C、社區(qū)減災(zāi)方法D、災(zāi)害救助實(shí)務(wù)21.塑造本質(zhì)型安全人的理論模型從內(nèi)到外構(gòu)建起有機(jī)連接的三個(gè)系統(tǒng)，是哪三個(gè)系統(tǒng)？22.社區(qū)安全文化的結(jié)構(gòu)分為社區(qū)安全觀念文化、社區(qū)安全制度文化、社區(qū)安全行為文化三個(gè)層面。23.安全制度文化是通過(guò)什么表現(xiàn)的（）。A、人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)B、安全價(jià)值觀和想法C、人的行為活動(dòng)或行為化的方式D、安全物態(tài)文化24.安全文化制度是向人民群眾普及安全生產(chǎn)常識(shí)的宣傳活動(dòng)，即采取各種宣傳形式，運(yùn)用各種宣傳工具，向社會(huì)各界和人民群眾宣傳、講解安全生產(chǎn)的工作指導(dǎo)方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使人們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)。25.1963年3月國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》提出（）。A、入廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、現(xiàn)場(chǎng)級(jí)三級(jí)安全教育制度B、車(chē)間教育C、入廠教育D、班組教育26.1991年（）對(duì)安全文化做出了如下定義“安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的安全問(wèn)題由于它的重要性要保證得到應(yīng)有的重視”。A、國(guó)際安全核安全咨詢(xún)組在INSAG—4報(bào)告中B、羅云C、徐德蜀D、英國(guó)保健安全委員會(huì)27.狹義的社區(qū)文化是指社區(qū)居民在特定區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期實(shí)踐創(chuàng)造出來(lái)的物質(zhì)文化、觀念文化和制度文化的總和。28.簡(jiǎn)述社區(qū)安全文化的結(jié)構(gòu)。29.文化的物態(tài)層是（），是可感知的，是具有物質(zhì)實(shí)體的文化事物。A、人的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)及其產(chǎn)品的總和B、精神層面C、觀念文化D、制度文化30.多米諾骨牌理論是指在一個(gè)存在內(nèi)部聯(lián)系中，一個(gè)很小的初始能量就可能導(dǎo)致一連串的連鎖反應(yīng)。31.17世紀(jì)前，人類(lèi)安全觀念是宿命的，行為特征是（）。A、被動(dòng)承受型B、事后型、亡羊補(bǔ)牢C、人機(jī)環(huán)對(duì)策D、綜合型32.崗位四標(biāo)是班組長(zhǎng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)、員工安全裝備達(dá)標(biāo)、崗位環(huán)境達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)程序達(dá)標(biāo)。33.企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“（）”。A、安全第一B、以人為本C、以廠為家D、職工與企業(yè)共存34.全文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的航向。35.企業(yè)安全文化機(jī)制就是確立企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵在于決策體制、制度建設(shè)、管理方法和員工的實(shí)際響應(yīng)。36.文化建設(shè)是班組建設(shè)的前提條件，也是搞好班組工作的組織保證。37.安全文化的功能有（）A、影響力、激勵(lì)力、導(dǎo)向力和約束力B、影響力、推動(dòng)力、導(dǎo)向力和約束力C、影響力、激勵(lì)力、控制力和約束力D、影響力、激勵(lì)力、導(dǎo)向力和控制力38.班組業(yè)務(wù)建設(shè)包括（）。A、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)B、業(yè)務(wù)技術(shù)能力C、創(chuàng)新能力培育D、管理能力E、道德建設(shè)39.近代以來(lái)哪個(gè)不屬于安全文化觀（）。A、安全第一的哲學(xué)觀B、科學(xué)技術(shù)觀C、重視生命的情感觀D、安全效益的經(jīng)濟(jì)觀40.“文”、“化”兩字聯(lián)用，用作名詞，指的是（）A、人類(lèi)精神、智慧、意識(shí)及其創(chuàng)造的成果之總稱(chēng)B、陶冶情操C、各色交錯(cuò)的紋理D、象征符號(hào)41.企業(yè)核心安全理念體系有5個(gè)組成部分，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)中的功能作用，以金字塔的形式表明其層級(jí)關(guān)系。42.（）是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須堅(jiān)持的基本安全教育制度和主要形式。A、三級(jí)安全教育B、特種作業(yè)教育C、日常安全教育D、典型案例教育43.安全文化的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)生命安全、健康保障、社會(huì)和諧與持續(xù)發(fā)展。44.編制企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃時(shí)，要遵循如下原則包括（）。A、3個(gè)重視的原則，即重視過(guò)程、重視實(shí)效、重視關(guān)鍵B、全面參與原則，即堅(jiān)持黨政齊抓共管，各部門(mén)聯(lián)合推動(dòng)，創(chuàng)造有利的安全文化建設(shè)環(huán)境C、創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的原則D、前沿與現(xiàn)實(shí)結(jié)合的原則E、逐步推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的原則45.率先推出班組安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程，稱(chēng)為“三能四標(biāo)五化”系統(tǒng)工程是（）。A、石油企業(yè)B、煤礦企業(yè)C、化工行業(yè)D、建筑行業(yè)46.一法三卡是現(xiàn)場(chǎng)班組的問(wèn)題，是現(xiàn)場(chǎng)安全文化建設(shè)的基本形式。47.哪個(gè)不屬于安全文化建設(shè)的原理（）。A、人本安全原理B、球體斜坡力學(xué)原理C、理論和價(jià)值觀“收斂原理”D、3P、3E理論48.哪個(gè)不屬于企業(yè)安全文化的功能（）。A、導(dǎo)向功能B、凝聚功能C、規(guī)范功能D、教育功能49.在細(xì)胞核中，最重要的結(jié)構(gòu)是染色質(zhì)，那么在“班組細(xì)胞”的細(xì)胞核中，它的染色質(zhì)就是崗位。50.企業(yè)安全文化宣傳的特點(diǎn)有哪些（）。A、長(zhǎng)期性和艱巨性B、廣泛性和實(shí)踐性C、專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性D、時(shí)間不同、效果不同E、安全文化氛圍不同51.編寫(xiě)作業(yè)崗位的“三能五標(biāo)”，首先要以高危作業(yè)為對(duì)象，選擇企業(yè)各種崗位中危險(xiǎn)品性較高的作業(yè)崗位進(jìn)行，遵循“從高危險(xiǎn)到一般”、“從難到易”的原則進(jìn)行推進(jìn)?？梢圆扇》峙姆绞酵七M(jìn)。52.建立"所有事故傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防"的觀念的企業(yè)是國(guó)際殼牌石油公司。53.企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)用方法有哪些（）。A、突出企業(yè)安全風(fēng)貌、道德法B、應(yīng)用安全經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律，提高安全生產(chǎn)效益法C、提高安全文化知識(shí)水平，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)法D、企業(yè)員工“三級(jí)安全教育”法E、管理干部任職前安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)法54.1985年世界第一本（）的出版是第一次從學(xué)科的角度研究安全問(wèn)題，這是人類(lèi)有史以來(lái)的第一次。A、《安全科學(xué)文摘》B、《安全科學(xué)導(dǎo)論》C、《技術(shù)人員的安全科學(xué)》D、《安全學(xué)概論》55.安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以定為“安全文化建設(shè)委員會(huì)”，必須由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）擔(dān)任委員會(huì)主任。A、主要負(fù)責(zé)人B、主管安全領(lǐng)導(dǎo)C、工會(huì)主席D、總工程師56.（）是存在于社會(huì)公眾之中有關(guān)大眾化的種種素質(zhì)、態(tài)度、行為、方法等的總和。A、社區(qū)安全文化B、企業(yè)安全文化C、安全行為觀念D、安全意識(shí)形態(tài)57.根據(jù)企業(yè)安全文化發(fā)展的哪些階段，來(lái)確定企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)級(jí)別（）。A、自然本能階段B、依賴(lài)嚴(yán)格的監(jiān)督管理階段C、獨(dú)立自主管理階段D、互助團(tuán)隊(duì)階段E、安全宣傳教育與時(shí)俱進(jìn)58.為什么說(shuō)安全文化的本質(zhì)是安全人化？59.關(guān)于安全承諾應(yīng)該體現(xiàn)的內(nèi)容，下列哪個(gè)是錯(cuò)誤的？（）A、反映領(lǐng)導(dǎo)的安全志向B、明確安全問(wèn)題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)C、聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動(dòng)都追求卓越D、含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解60.任何企業(yè)的安全生產(chǎn)管理都存在著不同層次的結(jié)構(gòu)包括（）建設(shè)。A、公司層B、分公司C、車(chē)間D、班組級(jí)E、分部61.處于企業(yè)職能層級(jí)的最高級(jí)，對(duì)企業(yè)的文化信仰、價(jià)值觀念、政策方向、戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)生著決定性的影響和作用的是（）。A、決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、底層群眾62.（）事故的發(fā)生由于人為原因發(fā)生爆炸，釀成核泄露的世界性大災(zāi)難，由此國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（IAEA）的國(guó)際核安全咨詢(xún)組（INSAG）提出核電站“安全文化”概念。A、日本廣島原子彈爆炸B、韓國(guó)的核泄漏事故C、1986年蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站D、日本地震63.企業(yè)安全文化的靈魂和主體就是（）。A、環(huán)境B、人（員工）C、管理D、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者64.請(qǐng)簡(jiǎn)述屬地職責(zé)的內(nèi)容。65.如何做工作安全分析？66.學(xué)校安全文化建設(shè)包含（）。A、要強(qiáng)化少年兒童意外傷害事故的全民預(yù)防意識(shí)B、政府應(yīng)該制定一些法律來(lái)控制兒童生存和成長(zhǎng)過(guò)程中意外傷害事故發(fā)生的可能性C、家長(zhǎng)、學(xué)校和各社會(huì)團(tuán)體要加強(qiáng)對(duì)兒童安全知識(shí)和防范技能的教育，共同優(yōu)化兒童生存和成長(zhǎng)的安全空間D、建筑工地應(yīng)建有圍墻和安全欄，嚴(yán)禁兒童人內(nèi)玩耍E、增加兒童的娛樂(lè)設(shè)施67.安全文化事故的“3P”對(duì)策是指事前報(bào)告、事后處理和事后重建。68.簡(jiǎn)述安全文化建設(shè)的基本途徑。69.哪個(gè)不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)用方法（）。A、突出企業(yè)安全風(fēng)貌、道德法B、應(yīng)用安全經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律，提高安全生產(chǎn)效益法C、提高安全文化知識(shí)水平，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)法D、3P、3E的安全文化理論70.哪個(gè)不屬于安全文化建設(shè)的途徑（）。A、制度途徑B、宣傳途徑C、教育途徑D、文化途徑71.安全文化的定義是（）A、人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)、生活的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富B、人類(lèi)的價(jià)值觀和想法C、人類(lèi)在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造的有關(guān)安全生存、生產(chǎn)與生活的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和D、人類(lèi)的共同創(chuàng)造財(cái)富72.安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程模式可以歸納為（）。A、四個(gè)一工程B、安全手冊(cè)C、安全法律法規(guī)D、安全發(fā)展規(guī)劃73.“現(xiàn)場(chǎng)五化”是指（）。A、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化B、行為養(yǎng)成軍事化C、班組行動(dòng)團(tuán)隊(duì)化D、生產(chǎn)操作程序化E、班組考核嚴(yán)格化74.處于企業(yè)職能層級(jí)的中間層次，起著承上啟下的關(guān)鍵作用的是（）A、決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、底層群眾75.企業(yè)安全文化的系統(tǒng)是（）。A、企業(yè)安全文化的技術(shù)系統(tǒng)B、企業(yè)安全文化的社會(huì)學(xué)系統(tǒng)C、企業(yè)安全文化的意識(shí)形態(tài)系統(tǒng)D、安全文化管理系統(tǒng)E、安全文化的制度體系第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A2.參考答案：正確3.參考答案：概括地說(shuō)，就是“想安全、會(huì)安全、能安全”的人。塑造本質(zhì)型安全人，就是在不斷強(qiáng)化制度規(guī)范的同時(shí)，有目的地培養(yǎng)提升人的安全自律意識(shí)、自覺(jué)行為、自身素養(yǎng)，使人特別講科學(xué)、特別遵規(guī)律、特別守規(guī)章，體現(xiàn)出開(kāi)灤“特別能戰(zhàn)斗精神”的時(shí)代內(nèi)涵。4.參考答案：正確5.參考答案：A6.參考答案：C7.參考答案：正確8.參考答案：A,B,C9.參考答案：B10.參考答案：錯(cuò)誤11.參考答案：C12.參考答案：錯(cuò)誤13.參考答案：A,B,C14.參考答案：A15.參考答案：錯(cuò)誤16.參考答案：D17.參考答案： 安全文化的范疇包含安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化和安全物態(tài)文化。安全觀念文化是安全文化的精神層，安全行為文化和安全管理文化是安全文化的制度層，安全物態(tài)文化是安全文化的物質(zhì)層。 （1）安全觀念文化：主要是指決策者和大眾共同接受的安全意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、制度文化和物態(tài)文化的基礎(chǔ)和原因。 （2）安全行為文化：指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。 （3）安全管理（制度）文化：安全管理文化是企業(yè)行為文化中的重要部分，因此放在專(zhuān)門(mén)的地位來(lái)探討。 （4）安全物態(tài)文化：安全物態(tài)文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。從安全物態(tài)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識(shí)和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)，折射出安全行為文化的成效。18.參考答案：錯(cuò)誤19.參考答案： 1）安全文化建設(shè)的制度途徑。 安全制度從大的方面講包括兩方面的內(nèi)容： 一方面是指有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)；另一方面是指企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 因此，企業(yè)安全制度建設(shè)從內(nèi)容上也可以分為安全生產(chǎn)法制建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)。 2）安全文化建設(shè)的教育途徑。 第一，安全生產(chǎn)思想教育。安全生產(chǎn)教育的首要內(nèi)容是安全思想教育。 第二，安全生產(chǎn)知識(shí)教育。安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育是企業(yè)對(duì)所有員工進(jìn)行的必須具備基本安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的培 第三，安全生產(chǎn)技能教育。安全生產(chǎn)技能是指人們安全完成作業(yè)的技巧和能力。技能與知識(shí)有所區(qū)別，知識(shí)主要用大腦去理解，而技能要通過(guò)人體全部感官，并向手及其他器官發(fā)出指令，經(jīng)過(guò)復(fù)雜的生物控制過(guò)程才能達(dá)到目的。 我國(guó)開(kāi)展安全生產(chǎn)教育的主要形式有三級(jí)安全教育、特種作業(yè)教育、日常安全教育和典型案例教育。 3）安全文化建設(shè)的宣傳途徑。 比如： 第一，案例通報(bào)，警鐘長(zhǎng)鳴。 第二，安全標(biāo)語(yǔ)，作用重大。 第三，宣傳畫(huà)廊，效果明顯。 第四，報(bào)刊專(zhuān)柜，不可忽視。 第五，影視宣傳，直觀逼真。 第六，實(shí)地參觀，功效顯著。 第七，知識(shí)講座，突出重點(diǎn)。 第八，知識(shí)競(jìng)賽，寓教于樂(lè)。 第九，安全演習(xí)，重中之重。 第十，現(xiàn)場(chǎng)教育，立竿見(jiàn)影。 4）安全文化建設(shè)的活動(dòng)途徑。 有如下幾種： 事故防范活動(dòng)、安全技能演習(xí)、安全宣傳活動(dòng)、安全教育活動(dòng)、安全管理活動(dòng)、安全文藝活動(dòng)、安全科技建設(shè)活動(dòng)、安全檢查活動(dòng)、安全報(bào)告活動(dòng)、安全審評(píng)活動(dòng)。20.參考答案：A,B,C,D,E21.參考答案：錯(cuò)誤22.參考答案：A,B,C,D23.參考答案：A,B,C,D24.參考答案：B,C25.參考答案：B26.參考答案：C27.參考答案：B28.參考答案：B29.參考答案：錯(cuò)誤30.參考答案：C31.參考答案：錯(cuò)誤32.參考答案：A,B,C,D,E33.參考答案：錯(cuò)誤34.參考答案：正確35.參考答案：A,B,C,D36.參考答案：A37.參考答案：A,B,C,D38.參考答案：A39.參考答案：A40.參考答案：（1）工具人，認(rèn)為人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中所起的作用和機(jī)器所起的作用一樣，管理的任務(wù)就是使作為管理對(duì)象的人象機(jī)器一樣的工作。工具人是經(jīng)典管理理論對(duì)人性的基本認(rèn)識(shí)，雖然這些認(rèn)識(shí)并非完全錯(cuò)誤，但管理實(shí)踐證明，這種管理模式難以激發(fā)人的積極性。（2）經(jīng)濟(jì)人，這種假設(shè)從經(jīng)濟(jì)角度去尋找人類(lèi)進(jìn)行勞動(dòng)的動(dòng)機(jī)，認(rèn)為人類(lèi)不能完全等同于機(jī)械，人是受經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)驅(qū)使的。雖然經(jīng)濟(jì)人的這種假設(shè)相對(duì)于工具人來(lái)說(shuō)是一大創(chuàng)新，但由于人的這種經(jīng)濟(jì)需要只是基本的和低層次的，所以這種理論在一定的發(fā)展階段和一定的范圍內(nèi)有其適用性，但是隨著這種基本經(jīng)濟(jì)要求的滿(mǎn)足，經(jīng)濟(jì)刺激的手段就會(huì)失去效力。（3）社會(huì)人，20世紀(jì)30年代的霍桑試驗(yàn)，糾正了一般管理者對(duì)員工不過(guò)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)物的偏見(jiàn)，證實(shí)了工資、作業(yè)條件與生產(chǎn)率之間沒(méi)有直接的相關(guān)關(guān)系。在社會(huì)上活動(dòng)的人不是孤立的存在，而是作為某一集團(tuán)和組織中的一員，是一個(gè)社會(huì)的存在。他們不僅要求有較高的收入和經(jīng)濟(jì)條件的改善，生活水準(zhǔn)的提高，而且作為人，他們還有七性六欲，還需用得到友誼、安定和歸屬感，還需要得到尊重。（4）管理人，這種假設(shè)首先確定了人的活動(dòng)的性質(zhì)，認(rèn)為人的活動(dòng)都是一種決策，不論管理還是被管理，都是決策，這是一種對(duì)人的管理，人的價(jià)值的一種更全面的認(rèn)識(shí)。其次，管理人的假設(shè)建立在每個(gè)人都有成就感的基礎(chǔ)上。再次，管理人的這種觀點(diǎn)承認(rèn)個(gè)人具有自主性和個(gè)性，不僅個(gè)人要依賴(lài)團(tuán)體，而且團(tuán)體的存在和發(fā)展也依賴(lài)于個(gè)人的自主性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。最后管理人這種觀點(diǎn)要求通過(guò)適當(dāng)?shù)姆謾?quán)讓每個(gè)人都擁有能夠自主開(kāi)展工作的天地。（5）復(fù)雜人，這種觀點(diǎn)綜合了以往關(guān)于人性的假設(shè)，而且按照權(quán)變理論的觀點(diǎn)，對(duì)人的本性進(jìn)行具體分析，認(rèn)為人并不是單純的某一種人，人的本性是復(fù)雜的。復(fù)雜人的觀點(diǎn)首先強(qiáng)調(diào)由于人的需要各不相同，人的能力也各不相同，他們?cè)诓煌臅r(shí)候，不同的條件下，會(huì)體現(xiàn)出人性的不同方面，對(duì)于不同的管理的方式會(huì)有不同的反應(yīng)。所以每個(gè)人的需求都不一樣，需求的層次因人而異，因時(shí)而異，因環(huán)境而異，因而管理人也要因人而異。41.參考答案：A,B,C,D42.參考答案： 安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的。安全文化（稱(chēng)前者）與企業(yè)安全管理（稱(chēng)后者）雖然都是為了人的生產(chǎn)活動(dòng)的安全和健康，但各自的目標(biāo)值和廣度及深度大不相同，兩者之間的區(qū)別可以簡(jiǎn)要?dú)w納為以下幾方面。 （1）涉及的對(duì)象不同：前者針對(duì)全民、全社會(huì)，即公民、大眾、家庭、社會(huì)、全人類(lèi)；后者針對(duì)工人、員工、勞動(dòng)者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員、雇員。 （2）范圍及環(huán)境不同：前者指生產(chǎn)及非生產(chǎn)環(huán)境，即生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域，凡人類(lèi)能到達(dá)進(jìn)行活動(dòng)的地方；后者專(zhuān)指生產(chǎn)（勞動(dòng)）環(huán)境、作業(yè)環(huán)境，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的環(huán)境。 （3）時(shí)空觀念不同：前者指人類(lèi)活動(dòng)的所有時(shí)空領(lǐng)域，安全涉及全方位，凡有人類(lèi)存在，人能到達(dá)的地方，在人進(jìn)行活動(dòng)的任何時(shí)空都要考慮安全；后者的時(shí)空，主要指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間和空間，可以擴(kuò)展到從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中的時(shí)間和地方。 （4）追求安全與健康程度不同：前者強(qiáng)調(diào)全民、公眾（消費(fèi)者）、人類(lèi)的身心的安全與健康，是一種高尚的人道、人權(quán)、文明標(biāo)志；后者現(xiàn)階段強(qiáng)調(diào)了要在生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)依法提供符合國(guó)家法定要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。 （5）采用的方法不同：前者主要通過(guò)傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)、法律等手段，從人的思想、意識(shí)、價(jià)值觀念、道德、行為等方面去啟發(fā)人、教育人；后者采用行政、法制、經(jīng)濟(jì)、科技、教育等手段，帶有強(qiáng)制性、制約性。43.參考答案：企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)價(jià)值觀在安全工作中的具體體現(xiàn)。它以企業(yè)文化為指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值與生產(chǎn)價(jià)值的統(tǒng)一，安全價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一，它的目標(biāo)與企業(yè)文化的目標(biāo)是吻合的，并且豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。44.參考答案：錯(cuò)誤45.參考答案：D46.參考答案：正確47.參考答案：C48.參考答案：A,B,C,D49.參考答案：A,B,C,D50.參考答案： （1）導(dǎo)向功能：安全文化的導(dǎo)向功能是指其對(duì)社會(huì)成員安全行為的導(dǎo)向作用。安全文化集中反映了社會(huì)成員共同的價(jià)值觀念、安全理念和安全經(jīng)濟(jì)利益，因而它具有強(qiáng)大的感召力，引導(dǎo)社會(huì)成員按既定的目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)。 （2）激勵(lì)功能：安全文化的倡導(dǎo)過(guò)程，正是幫助人們樹(shù)立安全觀念、建立社會(huì)動(dòng)機(jī)，從而調(diào)動(dòng)積極性、預(yù)防不安全行為的過(guò)程。人們以安全行為準(zhǔn)則作為自我激勵(lì)標(biāo)尺，同時(shí)，在安全價(jià)值觀念和安全目標(biāo)的強(qiáng)大精神感召下，相互激勵(lì)，形成人們自覺(jué)、自信和自我實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生活的內(nèi)在動(dòng)力。 （3）凝聚功能：社會(huì)中每一個(gè)群體組織和個(gè)體都有自己的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，都有自己的物質(zhì)和精神方面的需求，從而表現(xiàn)出不同的個(gè)性特征。安全文化因其對(duì)生命的參悟和價(jià)值的總和，能使全體社會(huì)成員在安全上的觀念、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則方面保持一致，形成心理認(rèn)同的整體力量，表現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和向心力。 （4）規(guī)范功能：規(guī)范是人的行為準(zhǔn)則，安全文化通過(guò)文化的微妙滲透與暗示，使社會(huì)成員形成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同并實(shí)現(xiàn)自我控制，形成有形的、無(wú)形的、強(qiáng)制的、非強(qiáng)制的規(guī)范作用。51.參考答案：正確52.參考答案：第一、人是安全開(kāi)采的主導(dǎo)因素。第二、人的行為處于安全開(kāi)采的基礎(chǔ)地位。第三、人的生命是第一寶貴的。53.參考答案：D54.參考答案：B,C,D55.參考答案：C56.參考答案：錯(cuò)誤57.參考答案：C,D58.參考答案：正確59.參考答案：B60.參考答案：A,C,E61.參考答案：C62.參考答案：A,B,C63.參考答案：正確64.參考答案：A,B,C,D65.參考答案：D66.參考答案：B67.參考答案：正確68.參考答案：正確69.參考答案：A,B,C,D,E70.參考答案： 1）一本手冊(cè)：企業(yè)安全文化手冊(cè)。 2）一個(gè)規(guī)劃：企業(yè)安全文化建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。 3）一套測(cè)評(píng)工具：企業(yè)安全文化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。 4）一系列建設(shè)載體：編一套活動(dòng)（文化）方案，設(shè)計(jì)一組班組建設(shè)模式，創(chuàng)新一組現(xiàn)場(chǎng)（物態(tài)）文化等系統(tǒng)性安全建設(shè)載體或方式系統(tǒng)。71.參考答案：A,B,C72.參考答案：B73.參考答案： 杜邦公司提出了危害金字塔理論，揭示了形成安全事故的規(guī)律性。根據(jù)杜邦多年的統(tǒng)計(jì)分析，每發(fā)生30000個(gè)不安全行為（不安全條件），會(huì)產(chǎn)生3000個(gè)不安全隱患，每3000個(gè)不安全隱患會(huì)造成300個(gè)輕微傷害，300個(gè)輕微傷害可導(dǎo)致30個(gè)主要傷害，30個(gè)主要傷害可造成一個(gè)致命傷害。74.參考答案：A75.參考答案：C第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A,B,