勞務(wù)派遣公司協(xié)議樣本

勞務(wù)派遣公司協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（姓名/公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（姓名/公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系人：__________________一、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定派遣崗位及人員需求，并向乙方提供詳細(xì)崗位說(shuō)明。2.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)及派遣合適的人員到甲方從事相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并保證派遣人員的質(zhì)量。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.派遣期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)或終止。三、派遣人員的管理和考核1.甲方對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行管理和考核，確保其符合崗位要求和甲方的管理制度。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，并提供必要的溝通和協(xié)調(diào)。四、派遣人員的工資和福利1.乙方向甲方派遣的人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明2.派遣人員簡(jiǎn)歷3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.派遣人員考核結(jié)果5.工資福利方案6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)派遣合適人員，視為甲方違約。2.乙方未按照約定提供符合甲方要求的派遣人員，視為乙方違約。3.甲方未按照約定管理和考核派遣人員，導(dǎo)致派遣人員工作質(zhì)量下降，視為甲方違約。4.乙方未按照約定承擔(dān)派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為乙方違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司按照用工單位的需求，為其招募、培訓(xùn)并派遣合適的人員從事相關(guān)工作。2.派遣崗位：指用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定的需由勞務(wù)派遣公司派遣人員從事的職位。3.派遣人員：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位需求，派遣至用工單位從事相關(guān)工作的人員。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的費(fèi)用。2.派遣人員工資福利問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，確保派遣人員權(quán)益。3.保密義務(wù)履行不到位：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露秘密的一方追究責(zé)任。4.管理考核問(wèn)題：甲方應(yīng)建立健全對(duì)派遣人員的管理和考核制度，確保派遣人員的工作質(zhì)量。5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的合法性。五