保安公司勞動合同及管理規(guī)章

保安公司勞動合同及管理規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認真履行保安職責(zé)，保護客戶財產(chǎn)安全和人身安全。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、加班工資、獎金等組成。具體工資標(biāo)準及獎金制度按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇特殊情況，可以延遲支付，但應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個月。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方保安服務(wù)許可證復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書8.保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部管理規(guī)定10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保安公司：依法成立，專門提供保安服務(wù)的公司。3.勞動者：為用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.用人單位：依法成立，使用勞動力，支付報酬的組織或個人。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方是否適合工作崗位的期限。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，強制性要求用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，按照公司規(guī)定處理；若系非個人原因，協(xié)助解決問題。2.乙方未履行職責(zé)：及時發(fā)現(xiàn)問題，與乙方溝通，提出改進措施，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方提前解除勞動合同未通知：了解原因，按照公司規(guī)定處理，如有賠償需求，可協(xié)商解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密：采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，確保以后不再發(fā)生類似情況。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，向乙方道歉，確保以后不再發(fā)生類似情況。7.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.保安公司招聘保安人員。2.保安公司與其他企業(yè)簽訂保安服務(wù)合同。3.保安公司內(nèi)部管理保安人員。4.保安人員與保安公司