公關(guān)行業(yè)兩年期勞動(dòng)合同范本

公關(guān)行業(yè)兩年期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事公關(guān)行業(yè)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（2）維護(hù)與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)技能；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效果。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：150%工資；（2）休息日加班：200%工資；（3）法定節(jié)假日加班：300%工資。（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假__天；（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定和公司制度發(fā)放節(jié)假日福利；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：提供各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息__天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方在合同期內(nèi)，享有法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，違反規(guī)定者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.薪資證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.培訓(xùn)證明9.加班記錄10.請(qǐng)假記錄11.工作業(yè)績證明12.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的工資。4.帶薪年假：員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.福利保障問題：如甲方未按照合同約定提供乙方福利，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)問題：如甲方未提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，享受各項(xiàng)福利保障。3.