企業(yè)勞動保障政策解讀

企業(yè)勞動保障政策解讀合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供勞動保障政策解讀服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)對甲方的勞動保障政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，包括但不限于國家及地方勞動法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度等。1.2乙方應(yīng)對甲方提出的勞動保障問題提供專業(yè)的解答和建議。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)課程，并對甲方員工進(jìn)行勞動保障知識的培訓(xùn)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為__________年，自合同生效之日起計算。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的勞動保障政策解讀服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣__________元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)保證提供的勞動保障政策解讀服務(wù)的真實性和合法性。4.3乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的勞動保障政策解讀服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人/公司資質(zhì)證明復(fù)印件3.勞動保障政策解讀服務(wù)方案4.培訓(xùn)課程安排表5.服務(wù)費用支付憑證6.違約金計算公式7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.甲方提供的信息不真實、不合法3.乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息5.雙方未達(dá)成友好協(xié)商解決爭議6.任何一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動保障政策解讀服務(wù)：指乙方為甲方提供關(guān)于國家及地方勞動法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度等方面的解讀和咨詢服務(wù)。2.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的勞動保障政策解讀服務(wù)報酬。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別甲方員工身份的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費用：乙方可以催告甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.甲方提供的信息不真實、不合法：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)因此造成的一切損失。3.乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方及時改正，并按照約定提供服務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。5.爭議解決：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要了解和遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度。2.甲方希望對其員工進(jìn)行勞動保障知識