勞動(dòng)合同創(chuàng)新居住證制度的引入

勞動(dòng)合同創(chuàng)新居住證制度的引入合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方應(yīng)保證自身具備從事勞動(dòng)合同約定的工作所需的技能和資格。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.3乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作量，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前終止本合同，需提前30日書面通知對(duì)方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。6.3乙方同意在合同期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方績(jī)效考核結(jié)果6.保密協(xié)議7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.解除/終止勞動(dòng)合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供個(gè)人信息或身份證明文件。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.甲方未能提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。5.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按期辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。6.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或身份證明文件缺失。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的身份證明文件，必要時(shí)可要求乙方進(jìn)行身份核實(shí)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問(wèn)題：甲方未能提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.問(wèn)題：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)盡力提高工作效率和質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的用人單位，與首位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同