美發(fā)店用工合同

美發(fā)店用工合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的個體工商戶，從事美發(fā)店業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方美發(fā)店工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方美發(fā)店工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間如下：上午：__________下午：__________晚上：__________2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按__________發(fā)放。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標準如下：平時加班：__________休息日加班：__________法定節(jié)假日加班：__________（1）__________（2）__________（3）__________第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職于其他單位的；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動防護用品清單7.工作規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。6.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作環(huán)境，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門投訴。4.問題：勞動合同解除/終止糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五