年國營企業(yè)勞動合同

年國營企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本勞動合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____（部門/職位），具體職責(zé)如下：1.負責(zé)____工作；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。四、社會保險和福利第六條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第九條甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、解除和終止勞動合同的條件第十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同；3.乙方因非過失性原因解除勞動合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書7.勞動仲裁申請書8.勞動合同法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護措施等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未按照約定繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、遲到、早退等。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。五、所