三重一大制度

三重一大制度為了更好地加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作效能，實現(xiàn)醫(yī)院決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，保障醫(yī)院各項工作沿著健康正確方向發(fā)展，特制定本制度。一、“三重一大”制度的內(nèi)涵三重一大”是指醫(yī)院的重大決策、重要干部任免、重要項目安排及大額度資金使用。(一)重大決策在醫(yī)院工作中，凡涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以及關(guān)系廣大職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策范圍，主要內(nèi)容包括：1、醫(yī)院辦院方針和指導(dǎo)思想；2、醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和調(diào)整；3、重大改革方案、改革措施的制定；4、醫(yī)院年度工作計劃的制定和調(diào)整；5、醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)算、決算的制定和調(diào)整；6、黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；7、人才引進、職工隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題和相關(guān)政策；8、先進集體、先進模范人物、拔尖創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔推薦；9、重要合作與交流事項；10、工資待遇、住房、職稱等涉及職工切身利益的重大事項；11、全院性規(guī)章制度的制定、修改和廢除；12、醫(yī)院機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整及人員編制；13、醫(yī)院榮譽稱號的授予和全院獎懲事項；14、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；15、重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；16、基礎(chǔ)設(shè)施等醫(yī)療資源的配置和重大調(diào)整；17、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要決策問題。(二)重要干部任免醫(yī)院重要干部任免包括：1、職能科室、臨床醫(yī)技科室主任、護士長的任免；2、院級后備干部的推薦、選拔；3、全國、省、市(區(qū))人大代表、政協(xié)委員的推薦；4、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)集體研究的其他重要干部任免問題。(三)重大項目安排醫(yī)院重要項目主要包括：1、基本建設(shè)項目、不動產(chǎn)購置、房屋修繕裝修項目、大宗物資及設(shè)備采購等；2、合資、合作的重大項目；3、重大租賃、承包等項目；4、其它重大項目。(四)大額度資金使用醫(yī)院大額度資金使用包括：1、醫(yī)院年度經(jīng)費的預(yù)算、決算；2、融資項目、融資規(guī)模和償還計劃；3、年終職工的各項津貼和績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；4、其它50萬元以上大額度資金的使用等。二、“三重一大”制度的決策機制和程序(一)參與醫(yī)院“三重一大”集體決策的人員為院級黨政全體領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可適當(dāng)擴大參與決策人員范圍。(二)醫(yī)院“三重一大”事項主要采取會議形式?jīng)Q策。會議形式主要為院長辦公會、院黨總支會。(三)依照國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，凡屬“三重一大”事項，決策前都要進行廣泛調(diào)查研究，充分聽取職工和專家的意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報告或立項報告。需要職代會審議通過的重要事項，要提交職代會審議通過。(四)決策時由主要負責(zé)人召集會議對議題充分討論。到會人數(shù)超過應(yīng)參會人數(shù)的三分之二，同意人數(shù)超過參會人數(shù)二分之一以上為通過。要做好詳細記錄，特別是要詳細記錄不同意見。三、“三重一大”事項決策的組織實施(一)醫(yī)院決定的重大事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實施，任何個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。(二)醫(yī)院決定的重大基建工程、修繕及裝飾項目、大型儀器設(shè)備和大宗物品的采購等要按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴格按照招投標(biāo)程序進行，招標(biāo)結(jié)果報院長務(wù)會。(三)黨總支會、院長務(wù)會決定的事項，由黨辦、院辦負責(zé)催辦，并及時將落實情況向書記、院長匯報。院紀(jì)委、監(jiān)審科對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出整改建議。四、檢查考核與責(zé)任追究(一)醫(yī)院“三重一大”制度的執(zhí)行情況，接受上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的監(jiān)督、考核和責(zé)任追究，接受黨員、干部和廣大職工群眾的監(jiān)督。(二)責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(三)對不認真執(zhí)行“三重一