有關(guān)實習(xí)生的勞動合同

有關(guān)實習(xí)生的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1乙方實習(xí)崗位為：__________________。1.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）認(rèn)真遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照實習(xí)崗位要求，完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二條實習(xí)期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為：__________個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條實習(xí)報酬3.1甲方按照實習(xí)協(xié)議的約定，向乙方支付實習(xí)報酬，實習(xí)報酬為：__________元/月。3.2甲方按時足額支付乙方實習(xí)報酬，每月__________日前將報酬支付給乙方。第四條保險及福利4.1甲方為乙方辦理實習(xí)期間的人身意外傷害保險，保險期限與實習(xí)期限一致。4.2乙方在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方表現(xiàn)和需求，適時安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和晉升。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在實習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)協(xié)議，且不支付乙方任何補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同前，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同各項約定。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.實習(xí)崗位說明書6.實習(xí)工作計劃7.培訓(xùn)課程安排8.實習(xí)評價表9.實習(xí)生人事檔案10.其他與實習(xí)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付實習(xí)報酬：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前將實習(xí)報酬支付給乙方。若甲方延遲支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方辦理保險：甲方應(yīng)在實習(xí)開始前為乙方辦理人身意外傷害保險，若未辦理，則構(gòu)成違約。3.乙方未按約定履行實習(xí)職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。若乙方未履行或未正確履行職責(zé)，則構(gòu)成違約。4.乙方提前終止實習(xí)協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止實習(xí)協(xié)議，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在甲方參加實習(xí)項目，尚未取得勞動合同約定的正式員工身份的在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)報酬：指甲方支付給乙方的，用于補償乙方在實習(xí)期間付出勞動的報酬。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)報酬支付延遲：甲方應(yīng)及時足額支付實習(xí)報酬，如發(fā)生延遲，應(yīng)按照約定支付逾期利息，并向乙方道歉。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。3.乙方提前終止實習(xí)：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理計算損失并要求乙方賠償。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)。2.乙方參加甲