張紙的勞動(dòng)合同書范文

張紙的勞動(dòng)合同書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元（人民幣）。4.2乙方加班工資按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。8.3乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同的。8.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致，單方面解除/終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的試驗(yàn)期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資、加班費(fèi)等，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)員工需求和發(fā)展規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)和晉升選拔，提高員工素質(zhì)和滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)