酒店員工雇傭合同模板

酒店員工雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、employmentpositionandduties（職位與職責(zé)）1.1乙方就業(yè)職位為：__________（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保客人的滿意度；（3）保持工作場所的清潔和安全，維護(hù)甲方的聲譽和利益；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作技能和素質(zhì)；（5）其他甲方可隨時指定的工作。二、employmentterm（雇傭期限）2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在合同到期前______個月內(nèi)提出書面申請，甲方應(yīng)在合同到期前______個月內(nèi)給予答復(fù)，如同意續(xù)約，雙方重新簽訂合同。三、workinghoursandremuneration（工作時間與報酬）3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方的工資待遇為：基本工資______元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定另行計算。3.3甲方按月支付乙方工資，每月的______日前將工資支付給乙方。四、welfareandinsurance（福利與保險）（1）提供員工宿舍；（2）提供工作餐；（3）提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）提供法定節(jié)假日加班工資；（5）提供年假、病假等相關(guān)假期。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、terminationofemployment（解除合同）5.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）連續(xù)曠工超過______天；（4）因病或意外傷害無法從事工作連續(xù)超過______天；（5）其他甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)工作的情況。5.3甲方解除合同時，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他敏感信息，無論是否出于故意。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。七、disputeresolution（爭議解決）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、otherprovisions（其他條款）8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方員工培訓(xùn)資料6.社會保險繳納證明7.甲方提供的宿舍安排證明8.工作服及勞動保護(hù)用品清單9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，經(jīng)甲方核實確認(rèn)的。2.乙方未按照甲方安排的工作時間提供服務(wù)的。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴或甲方遭受損失的。4.乙方未遵守甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的。5.乙方違反競業(yè)禁止條款，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作的。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會的。8.甲方未按照約定提供宿舍或工作環(huán)境的。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方，即酒店的合法經(jīng)營者。2.雇員：指乙方，即與甲方簽訂合同并提供勞動力的一方。3.雇傭期限：指雙方簽訂的合同有效期。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排提供服務(wù)的時間。5.報酬：指乙方根據(jù)合同約定應(yīng)得的工資及獎金等。6.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。7.保險：指甲方為乙方繳納的社會保險。9.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。10.競業(yè)禁止：指合同雙方約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資及福利，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或訴諸法律途徑。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方違反競業(yè)禁止條款，解決辦法