企業(yè)安全保護(hù)制度

企業(yè)安全保護(hù)制度第一章總則第一條為確保企業(yè)的信息安全和資產(chǎn)安全，保護(hù)員工的人身安全和合法權(quán)益，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工和外部人員與企業(yè)之間的合作關(guān)系。第三條企業(yè)安全保護(hù)制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，全部員工和外部人員都應(yīng)遵守本制度。第二章信息安全保護(hù)第四條企業(yè)信息是指與企業(yè)有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、文件、文檔、數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)程序等信息資源。第五條企業(yè)信息應(yīng)依照保密等級進(jìn)行分類處理，分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部、普通等級。不同級別的信息應(yīng)有不同的保護(hù)措施。第六條全部員工在接觸和處理企業(yè)信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露、竄改、盜用或傳播企業(yè)信息。第七條在處理企業(yè)信息時，員工應(yīng)使用經(jīng)授權(quán)的設(shè)備和軟件，并依照規(guī)定的安全操作要求進(jìn)行操作。第八條未經(jīng)許可，任何人不得擅自進(jìn)入企業(yè)信息系統(tǒng)，不得非法取得、修改或刪除企業(yè)信息。第九條在離開工作崗位時，員工應(yīng)關(guān)閉電子設(shè)備并鎖好文件柜、辦公柜等儲存企業(yè)信息的設(shè)備。第十條離職員工應(yīng)歸還企業(yè)信息和設(shè)備，并確保已清除個人信息和企業(yè)信息的存儲。第十一條員工在離開企業(yè)時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，對接觸過的企業(yè)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，終身不得泄露。第十二條在外部網(wǎng)絡(luò)使用企業(yè)電子郵箱、閑談工具等傳輸企業(yè)信息時，應(yīng)加密和認(rèn)證，確保信息安全。第三章資產(chǎn)安全保護(hù)第十三條企業(yè)資產(chǎn)是指企業(yè)的資金、設(shè)備、原材料子、產(chǎn)品、辦公用品等有形財務(wù)資產(chǎn)。第十四條員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，不得私自占用、挪用、損壞或揮霍企業(yè)資產(chǎn)。第十五條在使用企業(yè)資產(chǎn)時，員工應(yīng)依照規(guī)定使用，并保證其安全、穩(wěn)定和高效。第十六條離職員工應(yīng)歸還企業(yè)資產(chǎn)，并簽署確認(rèn)文件，確認(rèn)已清退全部資產(chǎn)。第十七條員工在外辦公期間，應(yīng)妥當(dāng)保管企業(yè)資產(chǎn)，不得擅自帶離或放置在不安全的場合。第十八條員工在辦理企業(yè)財務(wù)事項時應(yīng)依照規(guī)定程序，并確保財務(wù)流程的透亮、規(guī)范和合法。第四章人身安全保護(hù)第十九條企業(yè)要保障員工的人身安全和合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的侵害、虐待或鄙視。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)制度和應(yīng)急預(yù)案，確保員工的工作環(huán)境安全。第二十一條員工應(yīng)依照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，正確使用勞動保護(hù)用品，保障自身的安全。第二十二條員工應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得私自翻越、進(jìn)入不安全區(qū)域或違反安全規(guī)定。第二十三條對于違反安全管理規(guī)定的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并可向相關(guān)部門報警。第五章違規(guī)處理第二十四條對于違反本制度的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、罰款等。第二十五條對于涉嫌犯罪的情況，企業(yè)將及時報警和搭配公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第二十六條員工應(yīng)認(rèn)真履行本身的職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，樂觀參加安全保護(hù)工作，共同維護(hù)企業(yè)的安全。第六章附則第二十七條本制度由企業(yè)安全管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十八條本制度自頒布之日起生效，廢止之前的有關(guān)安全保護(hù)制度。第二十九條員工應(yīng)定期參加企