勞動合同終止記錄

勞動合同終止記錄合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲方為一家合法成立的單位，乙方為甲方員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條終止原因1.1乙方因下列原因之一，甲方可終止與乙方的勞動合同：（1）到達法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動能力的；（3）失蹤滿一年的；（4）死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）乙方主動提出辭職的；（6）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動紀律，甲方給予乙方紀律處分的；（7）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（8）乙方被依法追究刑事責任的；（9）甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員的；（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方終止勞動合同的，應當向乙方說明理由，并支付經(jīng)濟補償。第二條終止勞動合同的程序2.1甲方應在勞動合同終止前三十日通知乙方，并在合同終止之日后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應在辦理勞動合同終止手續(xù)時，為乙方出具終止或者解除勞動合同的證明，并在一個月內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方的工作年限每滿一年的，甲方應支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按一年的工作年限計算經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過十年的，超過部分按每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在終止勞動合同后，仍應保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.勞動合同6.經(jīng)濟補償計算證明7.保密協(xié)議8.終止或者解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，導致甲方利益受損。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定時間為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方未按照約定提供終止或者解除勞動合同證明。5.乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法終止或者解除勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在終止勞動合同后仍應保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償，如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定時間為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如逾期未辦理，乙方可以要求甲方承擔相應責任。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方因法定原因終止與乙方的勞動合同。2.乙方主動提出辭職，甲方終止與乙方的勞動合同。3