合同制聘用人員

合同制聘用人員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】聯(lián)系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】乙方（聘用人員）：【全稱】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話】通信地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方合同制聘用人員，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方的聘用期限自【起始日期】至【終止日期】。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。2.3如乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：【日期】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的聘用人員。3.工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指乙方按照國(guó)家規(guī)定加班所應(yīng)得的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：乙方可以向甲方提出改善要求。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、解除合同等。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。