勞動(dòng)合同終止通知范文

勞動(dòng)合同終止通知范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。現(xiàn)將雙方達(dá)成一致的終止勞動(dòng)合同事宜通知如下：一、勞動(dòng)合同終止的原因：1.乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定，被甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形。二、勞動(dòng)合同終止的日期：根據(jù)上述終止原因，雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同將于__________年__________月__________日終止。三、勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)在本合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將本人工作資料、物品等歸還給甲方。2.甲方應(yīng)在本合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.甲方應(yīng)在本合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。4.雙方另有約定的，從其約定。四、保密協(xié)議：1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭(zhēng)議解決過程中，不得影響勞動(dòng)合同的履行。六、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。4.甲方未按照約定時(shí)間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.雙方未按照約定方式解決爭(zhēng)議，影響勞動(dòng)合同的履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停支付乙方工資等。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位