銷售員的勞動(dòng)合同范本

銷售員的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事銷售員工作，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、合同解除和終止第七條本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如屬乙方違約，可依法要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作任務(wù)要求和完成時(shí)間，乙方應(yīng)努力履行工作職責(zé)；如乙方確實(shí)任務(wù)，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟；要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗