聘用總經(jīng)理合同范本

聘用總經(jīng)理合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，甲方支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬，雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同的，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告5.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司管理制度8.甲方公司人力資源政策9.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，影響甲方公司正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除或終止本合同，未按照合同約定支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按照合同約定支付應(yīng)付款項(xiàng)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供專業(yè)管理服務(wù)。2.甲方作為用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方按照合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.乙方在甲方