酒店勞動合同范本

酒店勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的崗位要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)性期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動保護(hù)：國家采取的措施，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以提供。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的違約金。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。6.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解