體育俱樂(lè)部行政人員聘用協(xié)議

體育俱樂(lè)部行政人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________體育俱樂(lè)部行政人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于：2.乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，愿意加入甲方體育俱樂(lè)部擔(dān)任行政人員；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，愿意共同簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方體育俱樂(lè)部的行政人員，具體崗位職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常行政管理工作；（2）協(xié)助俱樂(lè)部經(jīng)理組織各類(lèi)體育活動(dòng)和賽事；（3）負(fù)責(zé)俱樂(lè)部會(huì)員的管理和服務(wù)工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限繼續(xù)履行。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付約定的薪酬，具體金額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間和解除聘用后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付乙方薪酬。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在聘用期間和解除聘用后，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.體育俱樂(lè)部：指以營(yíng)利為目的，通過(guò)組織體育活動(dòng)、提供體育設(shè)施等方式，為會(huì)員提供體育娛樂(lè)和健身服務(wù)的法人組織。2.行政人員：指在體育俱樂(lè)部擔(dān)任日常行政管理工作的員工。3.薪酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求支付薪酬。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育俱樂(lè)部，需要