事業(yè)單位勞動合同續(xù)簽流程

事業(yè)單位勞動合同續(xù)簽流程合同編號：__________甲方：__________（單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《事業(yè)單位勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將續(xù)簽事項明確如下：一、合同期限1.本勞動合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，就合同續(xù)簽事項進(jìn)行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等待遇。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。七、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.甲方單位資質(zhì)證明8.合同解除/終止通知書9.違約金計算公式10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。3.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。6.雙方未按照約定履行合同解除/終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家或其他組織為實現(xiàn)公共利益，為社會提供教育、科研、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)而設(shè)立的非營利性法人。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.合同續(xù)簽：指勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致同意繼續(xù)延長合同期限的行為。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商延長通知時間，雙方達(dá)成一致意見。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。3.問題：甲方未按照約定時間足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，確保乙方權(quán)益不受損害。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，為乙方按時足額繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)的社會保障待遇。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方身體健康和工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工簽訂首次勞動合同