廣東省職工勞動(dòng)合同

廣東省職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙雙方遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的期限第一條甲乙雙方同意按照下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限：從（填寫開(kāi)始日期）至（填寫結(jié)束日期）。（二）無(wú)固定期限：自（填寫開(kāi)始日期）起。（三）以完成一定的工作為期限：自（填寫開(kāi)始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的職務(wù)為（填寫乙方職務(wù)），主要工作內(nèi)容為（填寫乙方工作內(nèi)容）。第三章工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。第四條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（填寫金額），甲方每月（填寫日期）日前按時(shí)支付乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第七條甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。（二）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（三）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（四）乙方因工負(fù)傷，按照相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇，勞動(dòng)合同期滿后，如乙方仍需治療，甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（五）乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止勞動(dòng)合同。第八章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四季本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工傷認(rèn)定證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按照約定提供相關(guān)證件和材料的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。3.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的結(jié)束時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的各種危害。9.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社保部門投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.工傷認(rèn)定爭(zhēng)議：可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除