貨車司機(jī)聘用合同

貨車司機(jī)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任貨車司機(jī)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事貨車司機(jī)工作，主要負(fù)責(zé)貨物運輸、配送等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保貨物安全、及時送達(dá)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享有工資增長、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。第六條勞動爭議處理6.1雙方在簽訂本合同前，已充分了解對方的實際情況，自愿遵守本合同的約定。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同解除和終止7.1雙方同意，本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3甲方依法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險單復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司安全培訓(xùn)資料8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按約定提供勞動保護(hù)，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，并重新安排招聘。2.乙方在工作中發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報告甲方，并按照保險公司規(guī)定處理。3.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)，乙方可以拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要聘請貨車司機(jī)運輸貨物。2.乙方具備貨車司機(jī)資格，愿意在甲方公司從事貨車司機(jī)工作。3.雙