單位解除勞動(dòng)合同證明模板

單位解除勞動(dòng)合同證明模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（注明解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方主動(dòng)辭職、甲方因客觀原因解除等），甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)_________年__________月__________日。二、甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方法按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)一次性支付給乙方。三、乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等個(gè)人物品，并辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)將工作交接給甲方。四、乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后，與甲方不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系，不得以任何理由要求甲方支付工資、福利等費(fèi)用。五、乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.辦公設(shè)備歸還清單5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接，或未歸還甲方提供的辦公設(shè)備和工作證等個(gè)人物品。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或違法解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接或未歸還物品：甲方可以提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施，如向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方履行合同約定，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方可以依法要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，與用人單位解