單位解除員工勞動(dòng)合同

單位解除員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因__________原因，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意甲方提出的解除勞動(dòng)合同的要求。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的__________天內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________元/月×乙方在本單位工作的年限。3.3甲方應(yīng)在乙方離職后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)待遇。4.3甲方應(yīng)在乙方離職后__________日內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移給乙方或乙方指定的受益人。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方不得利用甲方提供的任何資源、信息和技術(shù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他相關(guān)費(fèi)用。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)，并按照甲方要求歸還相關(guān)證件和資料。6.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金繳存證明6.保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他相關(guān)費(fèi)用。4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。5.乙方未按照甲方要求歸還相關(guān)證件和資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕歸還公司證件和資料。解決辦法：甲方可以書面通知乙方歸還證件和資料，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施追究乙方的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，如甲方不履行，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因員工違