規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說明書樣本

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位評(píng)級(jí)：職位編碼：直接上級(jí)：企業(yè)總經(jīng)理編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1.概述：在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)組織計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂和實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核企業(yè)重大投資項(xiàng)目，全方面組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，同時(shí)確保企業(yè)科學(xué)技術(shù)和法制化發(fā)展正常進(jìn)行。2.工作職責(zé)和范圍：（1）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)和分析工作，組織人員對(duì)企業(yè)所處外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作，并在總經(jīng)理指導(dǎo)下，組織本部門人員編制適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃；（2）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃；（3）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好企業(yè)重大投資項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃和前期可行性分析等工作；（4）在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng)、洽談、審批及其它管理工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)本部門完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理指導(dǎo)、控制和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)搜集、匯總和分析等工作，協(xié)調(diào)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)之間業(yè)務(wù)關(guān)系；（6）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其它相關(guān)職能部門共同完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)等工作；（7）負(fù)責(zé)代表企業(yè)，處理并協(xié)調(diào)和各航空企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，簽署和各航空企業(yè)地面服務(wù)等相關(guān)代理協(xié)議，并將部分對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)影響較大情況，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（8）組織并負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；（9）領(lǐng)導(dǎo)并組織企業(yè)法制化管理工作。三、額外職責(zé)要求（1）充足調(diào)動(dòng)本部門內(nèi)職員工作主動(dòng)性，使之分工協(xié)作；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它相關(guān)工作或任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督和所受監(jiān)督1.計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部門經(jīng)理直接收企業(yè)總經(jīng)理監(jiān)督、指導(dǎo)和控制；2.計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理對(duì)本部門內(nèi)部各項(xiàng)目組主管進(jìn)行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)她們工作給予指導(dǎo)。（二）本崗位和其它崗位關(guān)系1.外部聯(lián)絡(luò)：在領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門管理工作過程中，和多種業(yè)務(wù)供給商、用戶、政府機(jī)關(guān)、高等院校和同業(yè)企業(yè)發(fā)生聯(lián)絡(luò)；2.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：和總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量安全控制部、證券事務(wù)部、工會(huì)辦公室等企業(yè)各職能部門是協(xié)調(diào)合作關(guān)系。（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖企業(yè)總經(jīng)理企業(yè)副總經(jīng)理計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理五、工作步驟及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)和要求1.組織計(jì)劃整個(gè)部門工作安排，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組之間關(guān)系；2.領(lǐng)導(dǎo)本部門人員編制適合企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.領(lǐng)導(dǎo)、組織企業(yè)重大投資項(xiàng)目標(biāo)可行性方案論證工作；4.領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng)和協(xié)議談判、簽約等工作5.組織人員搜集下屬單位經(jīng)營(yíng)信息，給必需指導(dǎo)，并組織對(duì)下屬單位業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲6.組織協(xié)調(diào)下屬單位和航空企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，組織處理存在問題，處理糾紛和埋怨，并代表企業(yè)簽定地面服務(wù)協(xié)議，定時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題及處理情況；7.組織本部門人員作好法制宣傳、教育培訓(xùn)、法制糾紛等工作；8、領(lǐng)導(dǎo)并組織人員作好科技管理工作。1.優(yōu)質(zhì)高效管理本部門職員，做到分工合理，人員和睦相處；2.于新經(jīng)營(yíng)年度前兩個(gè)月，組織部門相關(guān)人員編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.最大程度地確保企業(yè)投資科學(xué)性和合理性，并使投資活動(dòng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求；4.確保經(jīng)濟(jì)協(xié)議立項(xiàng)和談判工作正常進(jìn)行，提升合作項(xiàng)目標(biāo)簽約率；5.建立科學(xué)、合理業(yè)績(jī)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；6.立即處理存在于下屬單位和航空企業(yè)之間問題，并立即組織相關(guān)人員處理相關(guān)業(yè)務(wù)糾紛和埋怨問題，提升問題處理率和用戶滿意率，在機(jī)場(chǎng)容量許可條件下，盡可能爭(zhēng)取和中國(guó)外大型著名航空企業(yè)簽約，每個(gè)月以匯報(bào)形式向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)及問題情況；7.提升相關(guān)法律、法規(guī)普及率，降低由此而造成經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)糾紛等案件發(fā)生率，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理納入法制化軌道；8、全方面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科技進(jìn)步和科技管理工作，不停提升企業(yè)在同行業(yè)中科技領(lǐng)先水平。六、職務(wù)權(quán)限1.對(duì)本部門工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；2.對(duì)本部門人員業(yè)績(jī)考評(píng)權(quán)、人員免職權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于腦力勞動(dòng)，工作環(huán)境中溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：須含有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求含有健康體魄，精力充沛，并含有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。十、心理品質(zhì)和能力要求1.智力：要求思維靈敏，含有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、推理判定能力、了解指令能力；2.語言能力：流利漢字表述和談判能力，較熟練英文聽說能力和閱讀英文資料能力；3.對(duì)事物發(fā)展有很強(qiáng)分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力；4.較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決議能力；5.很強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突處理能力；6.較強(qiáng)公關(guān)交際能力。十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能：（1）企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能；（2）國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融理論和涉外經(jīng)濟(jì)協(xié)議知識(shí)；（3）西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)分析基礎(chǔ)知識(shí)；（4）國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革理論、現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì)；（5）投資學(xué)知識(shí)和國(guó)家、行業(yè)投資特點(diǎn)及投資情況；（6）中國(guó)外同行業(yè)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢(shì)；（7）涉外經(jīng)濟(jì)協(xié)議公正、仲裁、訴訟等法規(guī)；（8）較高英語聽說技能。2.招聘本崗位職員時(shí)應(yīng)考評(píng)內(nèi)容：（1）企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理方面基礎(chǔ)知識(shí)；（2）國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、投資學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（3）經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)協(xié)議基礎(chǔ)知識(shí)；（4）西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)；（5）含有較高英語利用技能，有較熟練英語聽說讀寫技能。3.上崗前所應(yīng)接收培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革方面理論、現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)知識(shí)；（2）國(guó)家、行業(yè)投資特點(diǎn)、投資情況和投資發(fā)展趨勢(shì)；（3）中國(guó)外同行業(yè)