精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議合集

精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****(用人單位)法定代表人：******乙方：*****(勞動(dòng)者)身份證號：******甲乙雙方于**年**月**日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至**年**月**日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：一、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行支配工作之后仍不能勝任的緣由，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同于*年***月***日解除。社保、公積金繳交至**年**月止。并由甲方支付乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)**元。三、雙方無違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)酬勞(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方自愿放棄其他訴求。四、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方供應(yīng)解除合同的相關(guān)證明。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。甲方：********年***月***日乙方：********年***月***日精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議(第二篇)合同編號：XXX-XXXX-XXXX摘要：本合同是由下述雙方自愿達(dá)成，旨在解除精神病患者（以下簡稱"員工"）與雇主之間的勞動(dòng)合同（以下簡稱"合同"）。根據(jù)法律規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商同意解除合同，以保護(hù)員工的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容：一、《勞動(dòng)合同法》第XX條規(guī)定了解除勞動(dòng)合同的特殊情況。鑒于員工被診斷為精神病患者，根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，雙方同意解除合同。二、根據(jù)解除合同的協(xié)議，雇主將支付合同解除補(bǔ)償金，作為員工的法定權(quán)益。具體的數(shù)額為XXXX元（大寫：人民幣XXXX元整），由雇主在解除合同之日起X個(gè)工作日內(nèi)支付至員工指定的銀行賬戶。三、員工與雇主雙方確認(rèn)在本次解除合同后，雙方相互間一切權(quán)益和義務(wù)已完全履行。員工自愿放棄任何進(jìn)一步的索賠、要求或補(bǔ)償。四、本合同一式兩份，雇主與員工各持一份有效。任何對合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并達(dá)成一致。五、本合同中文與外文版本同時(shí)具有法律效力。如因翻譯問題產(chǎn)生歧義，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。六、本合同自雙方簽署起生效，并取代之前與合同相關(guān)的一切協(xié)議、合同、了解備忘錄等文件。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：日期：精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議(第三篇)合同編號：[合同編號]精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[身份證號碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.乙方是甲方的員工，于[入職日期]入職，職位為[職位名稱]。2.乙方在其入職期間在精神健康方面存在問題，經(jīng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，確診為精神病。3.根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第16條規(guī)定了解除勞動(dòng)合同的情形。就以上事實(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議：1.解除勞動(dòng)合同甲方和乙方同意自愿解除雙方之間于[合同簽訂日期]簽訂的勞動(dòng)合同，合同終止日期為[合同終止日期]。截止到合同終止日期，乙方應(yīng)停止履行一切崗位職責(zé)，并將所有工作交接給新的員工或由甲方指定的他人。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為了保障乙方的合法權(quán)益，甲方將按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)法的規(guī)定支付乙方[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總計(jì)[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額]（大寫：人民幣[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額大寫]整）。3.保密義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)合同后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息以及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，不得泄露、擅自復(fù)制或向他人披露。4.甲方權(quán)益保障在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)返還甲方一切與其工作職責(zé)相關(guān)的文件、資料以及其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于公司鑰匙、電腦、文件夾等。5.法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。如因本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可提交本協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。6.其他事項(xiàng)本協(xié)議中未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人