臨沂市園林行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市園林行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市園林局地址：臨沂市__________區(qū)/縣__________街/路__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的園林工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。2.2乙方的休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請。6.3勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達(dá)成一致。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。7.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離崗或辭職。3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件并支付勞動報酬的情況下，從事勞動活動的人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：與乙方進(jìn)行溝通，提醒其履行勞動合同義務(wù)；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付工資或福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險；如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失；如損失難以確定，可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方