臨海市體育健身勞動(dòng)合同

臨海市體育健身勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市體育健身有限公司地址：臨海市街道路號聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和公司規(guī)定，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事體育健身教練工作，負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身知識和技能，引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行合理鍛煉。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等造成暫時(shí)不能工作的，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.乙方因公受傷、致殘、犧牲的，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期間內(nèi)提出辭職，且未能完成交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：臨海市體育健身有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解書8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、死等原因造成生活困難而建立的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等材料。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)材料，否則視為乙方違約。2.問題：乙方遲到早退，違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘體育健身教練。2.乙方應(yīng)聘體育健身教練職位。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方從