企業(yè)高管年薪聘用合同

企業(yè)高管年薪聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管事宜達(dá)成一致，特訂立本年薪聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，竭盡全力為甲方服務(wù)，維護(hù)甲方利益。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條薪資待遇2.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均發(fā)放。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.3乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)高管職責(zé)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方績效考核辦法6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)用人單位。2.乙方：指被聘用為企業(yè)高管的人員。3.年薪：指乙方的年度固定工資收入。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：乙方按照約定提前一個(gè)月通知甲方，可避免支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪資。必要時(shí)可尋求法律幫助。4.問題：乙方工作業(yè)績與績效考核掛鉤，考核結(jié)果不公平。解決辦法：雙方商定明確的績效考核辦法，確?？己私Y(jié)果公正合理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)用人單位，需要聘請(qǐng)高管人員。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方企