勞動(dòng)合同法更新版

勞動(dòng)合同法更新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前【提前通知期限】天通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，具體工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】，休息日為【休息日】。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。4.2乙方工資的支付方式為【支付方式，如：月結(jié)、周結(jié)等】。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說(shuō)明8.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)獲得賠償。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)獲得賠償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供必要的保護(hù)設(shè)施和改善勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時(shí)足額支付工資。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方改正并完成工作任務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.