2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制合同書本合同目錄一覽1.考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則2.考核范圍與對(duì)象2.1考核范圍2.2考核對(duì)象3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1考核指標(biāo)3.2指標(biāo)權(quán)重4.考核方式與方法4.1考核方式4.2考核方法5.考核流程與時(shí)間安排5.1考核流程5.2時(shí)間安排6.考核結(jié)果評(píng)定6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)定程序7.激勵(lì)機(jī)制7.1激勵(lì)措施7.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2懲罰9.考核結(jié)果運(yùn)用9.1結(jié)果運(yùn)用范圍9.2結(jié)果運(yùn)用方式10.考核資料的收集與保管10.1資料收集10.2資料保管11.考核爭議的處理11.1處理原則11.2處理程序12.合同變更與終止12.1變更12.2終止13.合同解除與違約責(zé)任13.1解除13.2違約責(zé)任14.合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.考核目的與原則1.1考核目的本合同旨在明確2025年度美容院美容師的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)與激勵(lì)機(jī)制，以提升美容師的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，提高美容院的整體服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績。1.2考核原則1.2.1公平公正原則：考核過程公開透明，確保每位美容師都能在公平公正的環(huán)境下參與考核。1.2.2激勵(lì)性原則：通過合理的考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)美容師的工作熱情和潛力。1.2.3發(fā)展性原則：考核結(jié)果用于指導(dǎo)美容師個(gè)人和美容院的整體發(fā)展。2.考核范圍與對(duì)象2.1考核范圍本合同考核范圍為美容院所有正式在崗的美容師，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容美發(fā)等服務(wù)項(xiàng)目。2.2考核對(duì)象考核對(duì)象為所有參與考核的美容師，包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)美容師。3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1考核指標(biāo)3.1.1服務(wù)質(zhì)量：包括客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能等。3.1.2業(yè)務(wù)量：包括接待客戶數(shù)量、銷售額、客戶復(fù)購率等。3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與同事的合作、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)等。3.2指標(biāo)權(quán)重3.2.1服務(wù)質(zhì)量：占考核總分的40%3.2.2業(yè)務(wù)量：占考核總分的30%3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占考核總分的30%4.考核方式與方法4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，以月度數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。4.1.2隨機(jī)考核：每月隨機(jī)抽取部分美容師進(jìn)行現(xiàn)場考核。4.2考核方法4.2.1客戶滿意度調(diào)查：通過調(diào)查問卷或訪談方式收集客戶對(duì)美容師服務(wù)的滿意度。4.2.2銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)美容院的銷售記錄，計(jì)算每位美容師的銷售額和客戶復(fù)購率。4.2.3觀察與評(píng)價(jià)：由店長或資深美容師對(duì)美容師的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場觀察和評(píng)價(jià)。5.考核流程與時(shí)間安排5.1考核流程5.1.1考核前準(zhǔn)備：制定考核方案，通知美容師考核時(shí)間及要求。5.1.2考核實(shí)施：按照考核方式和方法進(jìn)行考核。5.1.3考核結(jié)果匯總：統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，形成考核結(jié)果。5.1.4考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果告知美容師，并進(jìn)行一對(duì)一溝通。5.2時(shí)間安排5.2.1考核時(shí)間：每個(gè)季度第一個(gè)月的第一周至第三周。5.2.2考核結(jié)果反饋時(shí)間：考核結(jié)束后一周內(nèi)。6.考核結(jié)果評(píng)定6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.1.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各考核指標(biāo)的權(quán)重和具體要求進(jìn)行綜合評(píng)定。6.2評(píng)定程序6.2.1根據(jù)考核結(jié)果，確定每位美容師的等級(jí)。6.2.2對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，接受美容師申訴。6.2.3對(duì)不合格的美容師進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。7.激勵(lì)機(jī)制7.1激勵(lì)措施7.1.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)業(yè)績優(yōu)秀的美容師給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.1.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為業(yè)績優(yōu)秀的美容師提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.1.3榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)年度考核優(yōu)秀的美容師授予榮譽(yù)稱號(hào)，并在店內(nèi)進(jìn)行宣傳。7.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)銷售額和客戶滿意度綜合評(píng)定，優(yōu)秀等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為基本工資的10%，良好等級(jí)為5%，合格等級(jí)為3%。7.2.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀等級(jí)的美容師優(yōu)先獲得內(nèi)部培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。7.2.3榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)兩個(gè)季度獲得優(yōu)秀等級(jí)的美容師可獲得榮譽(yù)稱號(hào)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.1.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)業(yè)績突出者給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2優(yōu)秀員工表彰：對(duì)季度考核優(yōu)秀的美容師進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。8.2懲罰8.2.1業(yè)績懲罰：對(duì)業(yè)績不合格的美容師進(jìn)行警告，并要求其在下個(gè)季度內(nèi)提升業(yè)績。8.2.2考核不合格處理：連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格的美容師，將被安排進(jìn)行業(yè)績提升培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不合格，將考慮調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。9.考核結(jié)果運(yùn)用9.1結(jié)果運(yùn)用范圍9.1.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)業(yè)績優(yōu)秀的美容師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，為美容師提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。9.1.3人員調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)業(yè)績不佳的美容師進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。9.2結(jié)果運(yùn)用方式9.2.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：通過發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等方式對(duì)優(yōu)秀美容師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。9.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)等方式促進(jìn)美容師的發(fā)展。9.2.3人員調(diào)整：通過調(diào)崗、培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同等方式處理業(yè)績不佳的美容師。10.考核資料的收集與保管10.1資料收集10.1.1收集內(nèi)容：包括客戶滿意度調(diào)查、銷售數(shù)據(jù)、服務(wù)記錄等。10.1.2收集方式：通過電子表格、紙質(zhì)記錄、客戶反饋等方式收集。10.2資料保管10.2.1保管地點(diǎn)：考核資料應(yīng)存放在美容院指定的資料保管柜中。10.2.2保管期限：考核資料應(yīng)至少保存一年，以便于查詢和監(jiān)督。11.考核爭議的處理11.1處理原則11.1.1公平公正原則：處理爭議時(shí)，應(yīng)確保各方權(quán)益得到公平對(duì)待。11.1.2快速高效原則：爭議處理應(yīng)迅速高效，以避免影響美容師的工作情緒。11.2處理程序11.2.1美容師提出申訴：美容師對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在接到考核結(jié)果通知后的三個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。11.2.2考核小組復(fù)核：由考核小組對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給出復(fù)核結(jié)果。11.2.3最終決定：復(fù)核結(jié)果為最終決定，如美容師對(duì)復(fù)核結(jié)果仍有異議，可向店長或人力資源部門提出上訴。12.合同變更與終止12.1變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括考核指標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等方面。12.2終止12.2.1合同終止需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并說明終止原因。13.合同解除與違約責(zé)任13.1解除13.1.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2違約責(zé)任13.2.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或調(diào)解的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方，以及合同履行過程中可能產(chǎn)生的競爭對(duì)手。14.2第三方職責(zé)14.2.1第三方的主要職責(zé)是監(jiān)督合同的履行情況，確保合同條款的執(zhí)行，并在必要時(shí)提供專業(yè)意見或調(diào)解服務(wù)。14.2.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。14.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行審查，并提出書面報(bào)告。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。14.4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。14.5第三方費(fèi)用14.5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.6.2第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過合同總金額的5%。14.7第三方與其他各方的劃分說明14.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方的利益，不承擔(dān)甲乙雙方自身的法律責(zé)任。14.7.2第三方與美容師的關(guān)系為監(jiān)督和指導(dǎo)關(guān)系，第三方有權(quán)對(duì)美容師的業(yè)績考核和激勵(lì)機(jī)制提出建議，但不直接參與美容師的日常工作。14.7.3第三方與客戶的關(guān)系為服務(wù)提供者關(guān)系，第三方在提供監(jiān)督和調(diào)解服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重客戶的合法權(quán)益。14.8第三方變更與退出14.8.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。14.8.2第三方退出需提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并說明退出原因。14.9第三方介入的終止14.9.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。14.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。14.10第三方介入的爭議解決14.10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.11第三方介入的保密義務(wù)14.11.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方及美容師的信息負(fù)有保密義務(wù)。14.11.2第三方不得泄露任何涉及甲乙雙方及美容師的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充，確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益。2.《美容師考核指標(biāo)明細(xì)表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本表格是考核工作的具體依據(jù)，確?？己说目陀^性和公正性。3.《客戶滿意度調(diào)查問卷》詳細(xì)要求：問卷應(yīng)包含服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等問題。說明：本問卷用于收集客戶對(duì)美容師服務(wù)的反饋，作為考核服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.《美容師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)美容師的培訓(xùn)工作，提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.《美容師業(yè)績考核結(jié)果匯總表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含美容師姓名、考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施等信息。說明：本表格用于記錄和公示美容師的考核結(jié)果，確?？己说耐该鞫?。6.《美容師崗位調(diào)整申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含美容師姓名、崗位調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位等信息。說明：本表格用于申請(qǐng)和記錄美容師的崗位調(diào)整，確保崗位的合理配置。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提交考核資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)提交考核資料的，視為違約。示例說明：若美容師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)記錄，將被視為違約，并可能面臨警告或罰款。2.違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致客戶投訴或損失，視為違約。示例說明：若美容師因操作不當(dāng)導(dǎo)致客戶皮膚受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，泄露客戶或公司商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若美容師將客戶信息泄露給第三方，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：違反合同約定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約。示例說明：若美容師在合同期內(nèi)擅自離職，需按照合同約定支付違約金。5.違約行為：違反合同約定，損害公司利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反合同約定，損害公司利益，視為違約。示例說明：若美容師在店內(nèi)從事與美容無關(guān)的業(yè)務(wù)，損害公司利益，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制合同書1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國美容行業(yè)的快速發(fā)展，美容院對(duì)美容師的要求越來越高。為提高美容師的工作積極性、提升服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定制定本合同，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“美容師”指具備相關(guān)專業(yè)資格，從事美容服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）業(yè)績考核：指甲方對(duì)乙方在2025年度內(nèi)的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估的過程。（2）激勵(lì)機(jī)制：指甲方為激勵(lì)乙方在2025年度內(nèi)取得優(yōu)異成績而采取的一系列措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核，確?？己说墓健⒐?、公開。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平。（4）保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)其工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)美容院形象。（4）配合甲方進(jìn)行業(yè)績考核，如實(shí)提供相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的美容院。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因故離職，合同自動(dòng)終止。（3）甲方因故停業(yè)，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資；（2）乙方的績效獎(jiǎng)金；（3）乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所需的費(fèi)用；（4）乙方因工作需要發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資：每月底前支付；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，在次月支付；（3）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，在次月支付；（4）其他費(fèi)用：在發(fā)生費(fèi)用后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資支付時(shí)間：每月一天前；（2）績效獎(jiǎng)金支付時(shí)間：考核結(jié)果確定后的次月；（3）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用支付時(shí)間：費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)；（4）其他費(fèi)用支付時(shí)間：費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用后，提供相應(yīng)的費(fèi)用收據(jù)或證明；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日累積計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方法：違約金額×千分之五；（2）賠償金額的計(jì)算方法：實(shí)際損失金額；（3）賠償方式：甲方應(yīng)在收到乙方索賠后十五個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營信息；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；（4）甲方財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同生效之日起至合同終止后的五年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在保密期限內(nèi)的離職，不得以任何方式泄露保密內(nèi)容；（3）甲方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他甲方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失；（2）不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因故離職；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的修改和補(bǔ)充擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)；（3）甲方保留對(duì)合同條款的修改權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同任何一方的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式提出；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議；（3）修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與甲方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.美容師培訓(xùn)合格證書復(fù)印件4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.費(fèi)用支付明細(xì)表7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認(rèn)定違約，需改進(jìn)配合措施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失：認(rèn)定違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)違約責(zé)任。違反合同約定，離職后泄露保密內(nèi)容：認(rèn)定違約，承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.保密條款：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正。2.問題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付費(fèi)用，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方離職后，泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)追究乙方的違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或依據(jù)合同約定處理。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的美容師培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果和業(yè)績表現(xiàn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和更新。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和實(shí)用性。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付績效獎(jiǎng)金。2.乙方的利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е聵I(yè)績下降，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持和幫助。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按照合同約定支付績效獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可對(duì)乙方的培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況和經(jīng)營需求，調(diào)整乙方的培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。全文完。2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制合同書3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限第二章業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)2.2考核方法2.3考核周期2.4考核結(jié)果公示第三章業(yè)績考核流程3.1考核準(zhǔn)備3.2考核實(shí)施3.3考核結(jié)果評(píng)定3.4考核結(jié)果反饋第四章獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)類別4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放第五章懲罰措施5.1懲罰類別5.2懲罰條件5.3懲罰標(biāo)準(zhǔn)5.4懲罰實(shí)施第六章業(yè)績激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.4激勵(lì)實(shí)施第七章業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施7.1實(shí)施步驟7.2實(shí)施要求7.3實(shí)施監(jiān)督第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序第十一章合同附件11.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)體系11.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)11.3附件三：懲罰標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)第十二章合同解釋與適用12.1合同解釋12.2合同適用第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章其他14.1法律效力14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制，以提升美容師的工作積極性和業(yè)績水平。1.2合同目的本合同旨在通過建立科學(xué)合理的業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)美容師的工作熱情，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)美容院業(yè)績的持續(xù)增長。1.3合同雙方甲方：美容院乙方：美容師1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)2.1.1服務(wù)指標(biāo)：客戶滿意度、客戶回頭率、客戶推薦率等。2.1.2銷售指標(biāo)：銷售額、銷售增長率、銷售提成等。2.1.3工作指標(biāo)：出勤率、培訓(xùn)參與率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.2考核方法2.2.1定量考核：根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度等數(shù)據(jù)進(jìn)行量化考核。2.2.2定性考核：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等非量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.3考核周期2.3.1月度考核：每月底對(duì)當(dāng)月業(yè)績進(jìn)行考核。2.3.2季度考核：每季度底對(duì)當(dāng)季度業(yè)績進(jìn)行考核。2.4考核結(jié)果公示2.4.1考核結(jié)果將在美容院內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。第三章業(yè)績考核流程3.1考核準(zhǔn)備3.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的考核方案，明確考核指標(biāo)、方法、周期等。3.1.2乙方需按照甲方要求提供相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)。3.2考核實(shí)施3.2.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，確保考核過程的公正、公平、公開。3.3考核結(jié)果評(píng)定3.3.1甲方根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。3.4考核結(jié)果反饋3.4.1甲方將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，乙方如有異議，可在接到反饋后的3個(gè)工作日內(nèi)提出。第四章獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)類別4.1.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)銷售業(yè)績給予提成或獎(jiǎng)金。4.1.2服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)客戶滿意度給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件4.2.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：達(dá)到或超過考核指標(biāo)。4.2.2服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：客戶滿意度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績達(dá)到考核目標(biāo)。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)銷售額或銷售增長率設(shè)定提成比例或獎(jiǎng)金金額。4.3.2服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)客戶滿意度設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)金額。4.3.3團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績?cè)O(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)金額。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.4.1獎(jiǎng)勵(lì)將在考核周期結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。第五章懲罰措施5.1懲罰類別5.1.1業(yè)績懲罰：未達(dá)到考核指標(biāo)，扣除部分提成或獎(jiǎng)金。5.1.2服務(wù)懲罰：客戶滿意度未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，扣除部分獎(jiǎng)金。5.1.3工作懲罰：違反工作紀(jì)律，給予警告或罰款。5.2懲罰條件5.2.1業(yè)績懲罰：未達(dá)到考核指標(biāo)。5.2.2服務(wù)懲罰：客戶滿意度未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3工作懲罰：違反工作紀(jì)律。5.3懲罰標(biāo)準(zhǔn)5.3.1業(yè)績懲罰：根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度設(shè)定扣除比例或金額。5.3.2服務(wù)懲罰：根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度設(shè)定扣除金額。5.3.3工作懲罰：根據(jù)違規(guī)程度設(shè)定警告次數(shù)或罰款金額。5.4懲罰實(shí)施5.4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果和懲罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行懲罰。第六章業(yè)績激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方式6.1.1財(cái)務(wù)激勵(lì)：提供提成、獎(jiǎng)金等。6.1.2非財(cái)務(wù)激勵(lì)：提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.2激勵(lì)條件6.2.1業(yè)績激勵(lì)：達(dá)到或超過考核指標(biāo)。6.2.2服務(wù)激勵(lì)：客戶滿意度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。6.2.3團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績達(dá)到考核目標(biāo)。6.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1財(cái)務(wù)激勵(lì)：根據(jù)銷售額或銷售增長率設(shè)定提成比例或獎(jiǎng)金金額。6.3.2非財(cái)務(wù)激勵(lì)：根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.4激勵(lì)實(shí)施6.4.1甲方根據(jù)激勵(lì)方案和激勵(lì)條件對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。第八章合同變更與解除8.1變更條件8.1.1任何一方認(rèn)為合同內(nèi)容不符合實(shí)際情況，可提出變更申請(qǐng)。8.1.2變更申請(qǐng)需書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2變更程序8.2.1提出變更申請(qǐng)的一方應(yīng)將變更內(nèi)容書面通知另一方。8.2.2雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。8.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.3解除條件8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4解除程序8.4.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方。8.4.2解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。第十章合同生效及終止10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)相互通知并妥善處理遺留問題。第十一章合同附件11.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)體系11.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)11.3附件三：懲罰標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)第十二章合同解釋與適用12.1合同解釋12.1.1本合同條款如有歧義，以有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.2合同適用12.2.1本合同適用于2025年度美容院美容師業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制。第十三章合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為美容院所在地。13.3簽署人13.3.1甲方代表：（簽字）13.3.2乙方代表：（簽字）第十四章其他14.1法律效力14.1.1本合同受中華人民共和國法律保護(hù)。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過掛號(hào)信或快遞送達(dá)對(duì)方。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方具備提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。1.2甲方服務(wù)支持甲方應(yīng)提供必要的客戶服務(wù)支持，包括客戶咨詢、投訴處理等，以保障乙方的服務(wù)質(zhì)量。1.3甲方市場推廣甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施市場推廣計(jì)劃，提高美容院知名度和美譽(yù)度，為乙方創(chuàng)造更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。1.4甲方設(shè)備維護(hù)甲方負(fù)責(zé)確保美容院設(shè)備處于良好狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)和更新，以保證乙方工作的順利進(jìn)行。1.5甲方考核監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督部門，對(duì)乙方的考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院屯该鞫取６?、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主經(jīng)營乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。2.2乙方客戶資源乙方在服務(wù)過程中積累的客戶資源歸乙方所有，甲方不得干涉或侵犯乙方的客戶權(quán)益。2.3乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的培訓(xùn)要