新員工入職合同模板

新員工入職合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容可在附件中列明）第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。5.3乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.4本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.職位說明書4.工資結(jié)構(gòu)說明5.社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議范本7.勞動合同解除/終止證明8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方崗位培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并按規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求及時支付工資；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方因工負(fù)傷，需長期休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的工傷待遇。4.問題：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.問題：乙方在合同到期后拒絕續(xù)約。解決辦法：尊重乙方的意愿，與乙方進(jìn)行溝通，如雙方未能達(dá)成一致意見，則按合同約定終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的有限責(zé)任公司